19 апреля в рамках подготовки годового отчета за 2011 год зеленогорского Электрохимического завода, который входит в Топливную компанию Росатома «ТВЭЛ», на предприятии состоялась встреча заинтересованных сторон — стейкхолдеров.
Отношения на доверии
Открывая встречу, исполняющий обязанности главного инженера предприятия Сергей Белянцев попросил присутствующих, опираясь на представленные данные об экономической деятельности завода и проводимой им социальной политике, оценить вклад ЭХЗ в социально-экономическое развитие территории присутствия — города Зеленогорска.
— Мы хотим, — сказал Белянцев, — чтобы по итогам встречи вы высказали свои замечания. Возможно, что-то было упущено, представлено неправильно или не в полном объеме. Ваше мнение обязательно будет учтено в дальнейшем.
Заместитель генерального директора по правовым и корпоративным вопросам Марина Васильева пояснила необходимость такого рода встреч тем, что в современных условиях для градообразующего предприятия важна не только экономическая деятельность компании, но и ее социальный аспект:
— Свои взаимоотношения с заинтересованными сторонами мы хотим строить на основе взаимного доверия, пытаемся сделать свою деятельность максимально открытой — чтобы наши партнеры и все жители города знали, каких мы достигли успехов, а также какие у нас проблемы и как мы их решаем. Все замечания и предложения будем анализировать и корректировать отдельные аспекты нашей деятельности.
По словам заместителя генерального директора по экономике и финансам Екатерины Тащаевой, реализация масштабных проектов в социальной сфере невозможна без успешной экономической деятельности предприятия. В прошлом году, несмотря на трудности, связанные с реструктуризацией, все основные экономические показатели были перевыполнены. Это позволило в полном объеме сдержать все обязательства перед организациями (в том числе социальной сферы), которые были выведены за контур предприятия в ходе реструктуризации.
Общий вклад в развитие
Исполняющий обязанности заместителя генерального директора по управлению персоналом Александр Качанов представил конкретные цифры и факты, иллюстрирующие ход реструктуризации. Было выведено на аутсорсинг — с созданием ООО — автохозяйство, на базе приборостроительного производства и конструкторско-технологического отдела создан Зеленогорский филиал ООО «Уралприбор», на базе ремонтно-механического цеха и цеха промышленных заготовок — филиал ООО «СибМЗ». ИВЦ и участок связи отошли к ЗАО «Гринатом», а на базе санатория-профилактория появилось дочернее общество — «Санаторий-профилакторий «Березка». В результате мероприятий по оптимизации и реструктуризации производства с 1 января 2011 по 1 января этого года численность персонала Электрохимического завода сократилась с 5699 до 3680 человек. Также Качанов сообщил, что служба по управлению персоналом, выполняя свои обязательства перед работниками, вышедшими из состава завода, ежеквартально проводит мониторинг процессов по движению персонала во вновь созданных организациях, сохранению уровня зарплаты и социальных гарантий. Так, мониторинг показал, что зарплата у работников, перешедших на работу во вновь созданные организации, не только сохранилась, но и в некоторых случаях даже выросла.
Заместитель начальника центра по связям с общественностью Сергей Коржов рассказал о вкладе ОАО «ПО «Электрохимический завод» в развитие территории присутствия — ЗАТО Зеленогорск.
— Факты говорят о том, что предприятие активно взаимодействует с органами власти Красноярского края, администрацией и городским Советом Зеленогорска, общественными организациями, — отметил он. — Общий вклад ЭХЗ в развитие ЗАТО в 2011 году составил порядка 570 млн. рублей. На софинансирование социального сектора было потрачено 292 млн. Ежегодные налоги электрохимического завода наполняют местный бюджет на 10 % — это более 200 млн. рублей.
Миллионы на благотворительность
В ноябре прошлого года в Зеленогорске был создан Координационный совет «ЭХЗ и партнеры», который объединил 18 юридических лиц. На последнем заседании совета добавились еще два участника, что в очередной раз подтвердило авторитет ассоциации в бизнес-среде Зеленогорска. В этом году Электрохимический завод обеспечил заказами предприятия, созданные в ходе реструктуризации, в объеме 2 млрд. рублей.
На реализацию корпоративных социальных программ в городе потрачено 90 млн. рублей. Среди наиболее значимых проектов — приобретение комплекта звукоусилительного оборудования за 2,5 млн. рублей и комплекса светового оборудования за 2,8 млн. рублей для городского Дворца культуры.
Госкорпорация «Росатом» и Топливная компания «ТВЭЛ» также реализует в Зеленогорске социально-значимые проекты: «Мой дом. Мой двор. Моя Семья» (6 млн.), приобретение 3D оборудования для Центра досуга и кино (6,4 млн.), проект «Территория культуры Росатома» (7,5 млн.).
На финансирование текущей деятельности социально-культурных объектов, переданных в собственность муниципалитета, выделено 185 млн. рублей. Материальная помощь работникам муниципальных учреждений составила 22 млн. рублей. Таким образом, прямой вклад в развитие Зеленогорска в 2011 году составил более 370 млн. рублей. Предполагается, что объем расходов на благотворительные цели будет расти и в этом году составит 65 млн. рублей.
Центр по связям с общественностью ОАО «ПО «Электрохимический завод»