Красноярцы стали меньше покупать

За всех не говори. Живи нормально, тебе кто то запрещает ходить чистым и с деньгами?

Базовое равенство советских людей состояло в том, что и вы (директор завода или простой водитель), и колхозник, и Генсек, и учитель, и геолог – равны в своём праве на «дивиденды», которые формируются благодаря отточенной работе всего государства.
И это было фундаментальное, неотчуждаемое право каждого гражданина Советского Союза. Право – получаемое им при рождении.Форма, в которой проводились «выплаты дивидендов», была выбрана такой, о которой сейчас как раз и вспоминают (всевозможные «бесплатности и соцпакет»). Причина того, что «выплаты» делались косвенно, а не живыми деньгами на личный счёт – в том, что косвенные выплаты стимулируют реинвестирование в свою же страну.
Если собираешься возводить детские сады – то нужно, сперва, заиметь заводы, на которых будут производиться материалы (а это, в свою очередь, новые рабочие места и возможности). Если инвестируешь в медицину и спорт – то это дает, на выходе, более здоровых и крепких людей; если вкладываешься в науку – то растут производительные силы всего общества, и так далее. парт-номенклатура и тогдашняя «элита», имели лишь одну возможность разорвать путы народовластия и отсутствия социальных перегородок (когда я, весь такой красивый и в белом, получаю «всего лишь» столько же благ и возможностей, сколько и «зачуханый слесарь» из ЖЭКа).
Выход был найден: – необходимо было быстро «монетизировать» выгоды и «бонусы», получаемые от занимаемых ими мест в социальной пирамиде, и получить возможность передавать нажитое (власть, положение в обществе, государственное имущество и т.п.) по наследству. Эти «мега-акционеры» – получают прибыль со всего того, что было построено нашими предками, всего того, что отстояли в Великую Отечественную Войну, и всего того, что изначально было создано именно для граждан корпорации СССР.
Для граждан, которые имели полное право петь: – «Широка страна моя родная...», – потому что де-юре и де-факто были владельцами (т.е. «акционерами») своей Родины.
С 1991-ого года, все эти «акционеры», резко превратились в сборище «наёмных работников». А такие работники – взаимозаменяемы и не представляют особой ценности. «Сломался», не можешь работать за двоих, болеешь часто, или состарился? Ну тогда – пошёл вон! Других найдем.
Люди стали вещами, как станки на заводе, или принтеры в офисе. чем ниже зарплата работников (за которую они готовы трудиться) – тем выше прибыль у новых собственников. И из этого вытекает еще одно принципиальное отличие систем.
Если местные работники «нерентабельны» – значит, следует ввозить трудовых мигрантов, находящихся здесь в положении полурабов. А на инвестирование, переучивание или субсидирование своих же граждан – можно смело наплевать; пусть сидят на пособиях или пьют водку от безнадёги.
Если коренные жители, будут воротить нос от зарплат в 5-7 тысяч рублей (в глубине души, интуитивно «чуя», что где-то тут их на...абманывают), то вместо них – нанимают еще более обнищалых узбеков и таджиков. Прекрасно понимая, что когда собственные граждане «жрать захотят» – то и им ничего не останется, как пойти горбатиться за гроши. Это называется – демпинг в сфере трудовых ресурсов.

Вот и печально, что не лучше. Надо смотреть по сторонам и делать выводы. Они вот сейчас свято верят, что все кредиты, которые им сейчас надо выплачивать, разворованы прежними властями. И им приходится расплачиваться за тяжкое наследие прошлого. Это краеугольный камень послемайданой действительности. И еще думают - а надо ли вообще эти долги отдавать? У нас я, смотрю, те же яйца только сбоку.

Так тем, что в Красноярске делают, же!

Ниче не видно на этой картинке. Мелко все слишком

от всей от хрени давно пора отказаться.

да, да, начальство виновато. А мы нипричем как всегда. Только тачки в кредит брали, а так нипричем

будет оно дешевле, хотя и не должно быть сильно дешевле, но, главное, оно будет! Это в китае можно было делать дешево, да и там уже все меняется. Вот наш завод комбайнов взять. Что его задавило? Импорт. Были бы импортные комбайны дороже раза в два и брали бы енисеи. Да, кривые может быть, но были бы деньги у завода, то выпрямляли бы помаленьку

Навального на банкеты приглашают?

Неадекватно низкий курс доллара разваливал. Виданное ли дело, что по эффективности труда мы находимся на последнем месте в европе, а жить-то уже привыкли на широкую ногу. От машин деваться некуда на улицах, торговых центров налепили везде, а работать так и не научились. Не идут нам впрок нефтяные деньги. Люди быстро привыкают к халяве, а когда она заканчивается, то начинают ныть - ну где, где халява... Я же такой хороший, менеджером работаю, кредитов набрал, в турцию ездил. хочу халяву!

Существует расхожее мнение о том, что производительность труда в нашей стране находится на низком уровне. Мы действительно отстаём по этому показателю от западных стран. Но для этого есть свои причины. Главная проблема — износ основных фондов российских предприятий, средний возраст которых составляет более 20 лет. Развитию производительности труда мешают и административные барьеры. По данным Всемирного банка, в России на утверждение строительного проекта требуется 704 дня, в США — всего 40. Промышленные компании, в которых средний возраст инженеров перевалил за 60 лет, сетуют на нехватку квалифицированных кадров. Очевидно, для повышения производительности труда требуется комплексный подход, включающий в себя как модернизацию основных фондов, так и подготовку квалифицированной рабочей силы и т.д.

очень просто забыть,когда своих проблем по горло...когда везде сокращения, а на тебе ипотека висит...

Да было бы что покупать в Планете (как и в других ТЦ). Половина отделов завалена откровенным барахлом, которые даже со скидками никто не берет. У другой половины ценники задрали так, что в отделах вообще покупателей не видно, даже на "экскурсию" не заходят.

70% населения никогда доллар в руках не держало, а воображения представить о последствиях такого роста у них нет. то что цены на все подскочат - госдеп будет виноват