Вот у нас любят ассессмент, хедхантер...А после этого полуофициальное трудоустройство и зарплата в конверте с месячными задержками. "От первого собеседования до выхода на работу может пройти несколько месяцев" - а на что все это время жить-то?
применяемые в россии методики отбора персонала не имеют научного обоснвоания. просто потому что подтвержденных практикой методик нет. вообще отношения людей на работе очень далеки от здравого смысла или сексизм или втирание очков. да в общем по всему миру так. работодалеть изображает бурную активность и жесткий отбор для успокоения своей совести. все эти методики в лучшем случае подтверждают элементарные проф. навыки и самую общую адекватность. где то наша цивилизация шагнула далеко, где то до сих пор чуть лучше каменного века.
работодалеть изображает бурную активность и жесткий отбор для успокоения своей совести. все эти методики в лучшем случае подтверждают элементарные проф. навыки и самую общую адекватность.
где то наша цивилизация шагнула далеко, где то до сих пор чуть лучше каменного века.