...в России многие соглашаются работать с нарушением личных границ и закрепленных в законодательстве прав..... Гыыыыы. Сами то пробовали эти шаги? Есть ГОСУДАРСТВЕННЫЙ орган в котором и премии и стимулирование много лет распределяют руководитель с главбухом по принципу.... Да без принципа, а как заблагорассудится. Служащие пытались рекомендуемые шаги сделать. Результат - иных уж нет а те далече ))) ГИТ и суд и прокуратура сказали что это правильно, как руководитель и финансист решили так и верно, кому сколько дать это их право, а кому не нравится пусть увольняют. Оцэтакафигнямаляты...
Работала за 28т. Через 1,6 года директор решил, что необходимы вечеровки и работа в выходные. Не нравится - увольняйся. Попросила отпуск - отказал. Ждала отпуск до конца года - не дождалась. Уволилась, коллеги попросили не жаловаться на фирму. Отдохнула, нашла работу за 30т. без вечеровок и выходных, но с отпуском. Не жалею об увольнении, хотя коллеги говорили, что лучше работы не найду
На работу приходят порой такие "кадры" устраиваться. Спрашиваешь: "что делать то умеешь?", в ответ: "а ничего, что вы меня не научите чтоли? И зарик хочу сразу 120". Потом такие существа еще и права начинают качать. Нет уж, я лучше своим текущим сотрудникам добавлю денег, но они поработают в выходные и вечерами. Отсюда и мораль - если хочешь нормально зарабатывать, забудь пожалуйста про какие то права и просто зарабатывай. Если хочешь права - ну в макдак вроде набирают сейчас, хотя уже и туда наверное не так просто попасть.
Гыыыыы. Сами то пробовали эти шаги? Есть ГОСУДАРСТВЕННЫЙ орган в котором и премии и стимулирование много лет распределяют руководитель с главбухом по принципу.... Да без принципа, а как заблагорассудится. Служащие пытались рекомендуемые шаги сделать. Результат - иных уж нет а те далече ))) ГИТ и суд и прокуратура сказали что это правильно, как руководитель и финансист решили так и верно, кому сколько дать это их право, а кому не нравится пусть увольняют. Оцэтакафигнямаляты...