Знаете, как всегда везде происходит повышение производительности труда и оптимизация? - уволят половину сотрудников, а на оставшуюся половину свесят все обязанности уволенных, зарплату оставят без изменения, не хочешь - пошел отсюда. Подобное произошло в большинстве предприятий страны за последнее время и подается под соусом отличных лидерских качеств и талантов управленцев, принимавших такие крамольные и античеловечные решения. А если принять во внимание, что и, в относительно сытые годы, компания КрасАвиа не блестала порядочностью и нормальным режимом работы - становится жутко от того, к чему приведет такое "повышение" производительности труда с таким руководством...
Так и есть, так и есть, сотрудников посокращали, повыгоняли, зато советников понабрал, даже аналитиков, но что -то видимо советы плохие дают, анализирует не ахти, как-то не прет, а наоборот... Кстати пару лет назад руководство уже обучалось коммуникациям эффективным за много-много денег, но опять мимо, не научились....
Подобное произошло в большинстве предприятий страны за последнее время и подается под соусом отличных лидерских качеств и талантов управленцев, принимавших такие крамольные и античеловечные решения.
А если принять во внимание, что и, в относительно сытые годы, компания КрасАвиа не блестала порядочностью и нормальным режимом работы - становится жутко от того, к чему приведет такое "повышение" производительности труда с таким руководством...