Обсуждение материала:
Часто случается, что выпускник университета после получения диплома оказывается в сложной ситуации — без опыта на работу его не берут, а где набраться этого самого опыта — неясно. Поэтому попасть на оплачиваемую стажировку к крупнейшему в России производителю алюминия — в компанию РУСАЛ — это отличная возможность узнать о специфике работы крупном холдинге и сделать первые шаги по карьерной лестнице. Программы подготовки кадров являются важной частью социальной политики компании, которую в свое время сформулировал основатель РУСАЛа Олег Дерипаска. Как стать стажером, которому всегда помогут, а затем — востребованным специалистом, в материале Newslab.
