"Минимальный размер оплаты труда установлен на уровне 4 тыс. 330 рублей, к этому прибавится районный коэффициент". Все правильно. 4330 руб. + районный коэффицент + процентная надбавка. Только почему для работника первого разряда бюджетной сферы зарплата расчитывается по другому : 1404 руб. + районный коэффицент + процентная надбавка. Работники бюджетной сферы "негры", "рабы"? Или люди другого сорта. А вот еще информация к размышлению по поводу того, является ли оклад вознаграждением за труд ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е 3 августа 2010 г. N 666-ПП Об утверждении единых принципов и рекомендаций по разработке и введению новых отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы Положение об установлении единых принципов введения новых отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы 1. Общие положения 1.5. Заработная плата работника состоит из оклада (должностного оклада, ставки заработной платы), компенсационных и стимулирующих выплат. ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е 25 августа 2009 г. N 830-ПП Об увеличении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы В целях усиления социальной защищенности работников государственных учреждений города Москвы и в соответствии с Законом города Москвы от 15 декабря 2004 г. N 86 "Об оплате труда работников государственных учреждений города Москвы" Правительство Москвы постановляет: 1. Установить месячную тарифную ставку (оклад) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы с 1 сентября 2009 г. в размере 6 325 руб. по России 4330 руб., в Красноярском крае 1404 руб. Если оклад не является вознаграждением за труд (как нас убеждают судьи и депутаты всех мастей, кроме московских) то в таком случае оклад - это стимулирующие выплаты (премии) либо компенсационные выплаты (районные коэффициенты и т.д.). Иного ч.1 ст.129 ТК РФ не предусматривает. Но это же БРЕД.
Все правильно. 4330 руб. + районный коэффицент + процентная надбавка.
Только почему для работника первого разряда бюджетной сферы зарплата расчитывается по другому : 1404 руб. + районный коэффицент + процентная надбавка.
Работники бюджетной сферы "негры", "рабы"? Или люди другого сорта.
А вот еще информация к размышлению по поводу того, является ли оклад вознаграждением за труд
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
3 августа 2010 г. N 666-ПП
Об утверждении единых принципов и
рекомендаций по разработке и введению
новых отраслевых систем оплаты труда
работников государственных учреждений
города Москвы
Положение об установлении единых принципов введения новых отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы
1. Общие положения
1.5. Заработная плата работника состоит из оклада (должностного оклада, ставки заработной платы), компенсационных и стимулирующих выплат.
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
25 августа 2009 г. N 830-ПП
Об увеличении тарифных ставок (окладов)
Единой тарифной сетки по оплате труда
работников государственных учреждений
города Москвы
В целях усиления социальной защищенности работников государственных учреждений города Москвы и в соответствии с Законом города
Москвы от 15 декабря 2004 г. N 86 "Об оплате труда работников государственных учреждений города Москвы" Правительство Москвы постановляет:
1. Установить месячную тарифную ставку (оклад) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы с 1 сентября 2009 г. в размере
6 325 руб.
по России 4330 руб., в Красноярском крае 1404 руб. Если оклад не является вознаграждением за труд (как нас убеждают судьи и депутаты всех мастей, кроме московских) то в таком случае оклад - это стимулирующие выплаты (премии) либо компенсационные выплаты (районные коэффициенты и т.д.). Иного ч.1 ст.129 ТК РФ не предусматривает. Но это же БРЕД.