В Красноярском крае служба занятости привлекла в регион около 70 квалифицированных специалистов по национальному проекту «Демография».
Такую работу в рамках мероприятия по повышению мобильности трудовых ресурсов удалось проделать за два года. Квалифицированные кадры прибыли в Красноярский край из разных уголков страны: Санкт-Петербурга, республик Башкортостан и Хакасия, Алтайского, Краснодарского, Пермского краев, Иркутской, Калининградской, Кемеровской, Курской, Новосибирской, Омской, Оренбургской, Самарской, Томской областей.
Сейчас граждане трудоустроены на ведущие предприятия Лесосибирска, Минусинска, Железногорска, Дивногорска, Зеленогорска, Красноярска, Назарова и Шушенского района. Реализуют себя, как: заместители директоров, инженеры, техники, ветеринары, переводчики, технологи, операторы станков ЧПУ и водители лесозаготовительных машин.
Работодатели получили от государства финансовую поддержку в размере 225 тыс. рублей на каждого принятого специалиста.
«По условиям программы средства можно использовать для компенсации затрат на проезд работника и его семьи, провоз багажа, оплату жилья, ипотеку, коммунальные услуги, покупку мебели и бытовой техники, ремонт, обучение и другое. Финансирование также можно направить на оплату детского сада для детей работника или обучение прибывших сотрудников», — рассказали в агентстве труда и занятости населения Красноярского края.
Напомним, что мероприятие по повышению мобильности трудовых ресурсов стало частью нацпроекта «Демография» только в 2022 году. До этого оно работало 10 лет вне проекта и помогло службе занятости привлечь в край 371 квалифицированного специалиста.
С этого года направление также вошло в программу нового нацпроекта «Кадры».