В Красноярске прошло совещание по вопросу кадрового обеспечения строительства нефтепровода «Куюмба — Тайшет», организованное агентством труда и занятости населения края.

Отметим, что по поручению заместителя губернатора Красноярского края Андрея Гнездилова со всеми участниками реализации инвестиционного проекта организована необходимая работа. На строительстве нефтепровода востребованы специалисты по 27 рабочим профессиям и 16 инженерным должностям. Среди них инженеры по сварке, техническому надзору, охране труда, проектно-сметной работе, монтажники, сварщики, машинисты подвижного оборудования.

В ходе совещания руководитель краевого агентства труда и занятости населения Виктор Новиков рассказал, что в крае действует система подбора кадров, которой могут воспользоваться подрядные организации, участвующие в строительстве нефтепровода. Сейчас службой занятости формируется банк резюме жителей края, желающих работать на инвестпроекте, и в нем уже около 150 резюме.

Принимавшие участие в совещании полномочный представитель губернатора Красноярского края в Северо-Восточном территориальном округе Игорь Айзенберг, представители ОАО «АК «Транснефть», органов исполнительной власти края, Нижнеингашского, Богучанского и Эвенкийского районов обсудили применяемый механизм обмена информацией по вакансиям и кадровым предложениям для трудоустройства населения на строительство магистрального нефтепровода «Куюмба-Тайшет», участие в нем органов местного самоуправления территорий. Механизм включает в себя процедуры подачи и актуализации вакансий, ведение банка вакансий инвестпроекта, доступного во всех центрах занятости края в режиме реального времени, формирование банка резюме, информирования населения о возможностях трудоустройства, согласования кандидатов на должности. Это позволит оперативно заполнять кадровую потребность подрядных организаций и повысит доступность для населения края всей информации по инвестиционному проекту.

Также шла речь о подборе кадров на период эксплуатации нефтепровода — необходимо заполнить почти 900 новых рабочих мест, в том числе организовать обучение кандидатов, стажировку учащихся на действующих предприятиях отрасли, профессиональную ориентацию молодежи по востребованным профессиям.

Игорь Айзенберг отметил: «Реализация инвестиционных проектов на территории края уже меняет менталитет местных жителей, которые переориентируются на занятость в индустриальном секторе и высокотехнологичных производствах. Для этого надо дать им все возможности переподготовки и обучения». Это предложение поддержал глава администрации Богучанского района Владимир Карнаухов. По его мнению, это увеличило бы заинтересованность местного населения в трудоустройстве.

По итогам совещания было принято решение отработать схему транспортной доставки жителей края из других городов и районов до места реализации проекта и рассмотреть возможности организации обучения по профессиям, востребованным на проекте, на базе краевых профессиональных учебных заведений.