Подведены итоги конкурса Госкорпорации «Росатом» «Инновационный лидер атомной отрасли-2015». В число 20 лучших специалистов вошел инженер-технолог производственно-технологической службы зеленогорского Электрохимического завода Николай Оскомов.

Конкурс проходил в два этапа. В ходе первого заочного этапа конкурсная комиссия провела экспертизу поступивших материалов по критериям: научно-техническая обоснованность, реализуемость, экономический эффект и стратегия реализации. Всего на конкурс было подано 137 работ от молодых сотрудников из 45 организаций, охватывающих все направления деятельности Госкорпорации «Росатом».

В финальный этап вышли 35 специалистов. Победителей определили в ходе второго отборочного тура, прошедшего 12-18 июля в рамках Молодежного форума молодых энергетиков и промышленников «Форсаж-2015». Все отобранные в этот тур участники конкурса могли провести очную презентацию своих проектов членам конкурсного жюри, которое возглавлял заместитель генерального директора Госкорпорации «Росатом», директор блока по управлению инновациями Вячеслав Першуков.

Николай Оскомов (первый слева)

Фото: отдел общественных коммуникаций АО «ПО «Электрохимический завод»

Отметим, что Николай Оскомов представлял проект «Производство изотопа С-13 и продуктов на его основе», который связан с созданием производства медицинских дыхательных тестов. В ходе подготовки этого проекта он участвовал в непосредственной разработке и приемке центрифуги, которая будет использована в наработке изотопа С-13. Проект считается очень перспективным. В России рынок изотопных дыхательных тестов находится в начальной стадии формирования. Всего в стране ежегодно производится лишь несколько тысяч диагностических тестов.

При этом, по данным Минздрава России, количество пациентов врача-гастроэнтеролога в РФ, которым необходима процедура диагностики, составляет более 17 млн человек.

Добавим, что в работе Молодежного форума энергетиков и промышленников «Форсаж-2015» принимали участие еще два молодых специалиста ЭХЗ — Андрей Андрианов и Антон Пучков. Они работали в потоке, который представлял участников образовательной программы «Таланты» проекта «Кадровый резерв Росатома». На форуме были использованы разные форматы обучения: это встречи, мастер-классы, деловые игры, тренинги, семинары, нетворкинг, из которых участники получили большой набор инструментов для повышения эффективности своей работы. В «Форсаже-2015» принял участие глава «Росатома» Сергей Кириенко.