Компания РУСАЛ объявила о премировании сотрудников рабочих профессий на предприятиях компании в России и СНГ. Премия будет выплачена в декабре по итогам работы за год и составит 100% от средней зарплаты сотрудника.
Централизованная по всей компании программа выплаты премий действует третий год, и в этом году выплаты составят 100% от средней зарплаты. Размер премии будет зависеть от фактически отработанного в 2020 году времени каждого конкретного работника без дополнительных ограничений по стажу.
«2020 год стал настоящей проверкой устойчивости бизнеса по всему миру. Многие крупные компании были вынуждены сменить приоритеты и сфокусировать внимание на обеспечении непрерывности производственных процессов и сохранении коллективов, отказавшись от ранее намеченных планов развития. В сложившейся ситуации все сотрудники РУСАЛа проявили невероятную солидарность, и внесли свой вклад в преодоление вызванных пандемией сложностей и ограничений, отработав на все 100%. Поэтому, несмотря на значительные затраты на борьбу с коронавирусом, компания приняла решение о выплате премии за 2020 год работникам всех заводов и предприятий компании в России и СНГ», — отметила Наталья Альбрехт, заместитель генерального директора РУСАЛа по управлению персоналом.
В 2020 году несмотря на сложности и ограничения, вызванные пандемией коронавируса, РУСАЛ не только не сократил бюджет на социальные программы, но и в срочном порядке инициировал новые — такую политику выполнения всех социальных обязательств и заботы о людях, несмотря на внешние условия, когда-то установил основатель РУСАЛа Олег Дерипаска. Компания предоставила около 4 млрд рублей на строительство современных медицинских центров в регионах для пациентов с внебольничной пневмонией. На средства РУСАЛа была оказана помощь ветеранам компании, приобретены СИЗ, оборудование и препараты для региональных больниц, поликлиник и социальных учреждений. Кроме того, в текущем году РУСАЛ возобновил льготную жилищную программу, первые участники которой уже отметили новоселье.