Работодателям необходимо отстранять от работы без сохранения зарплаты сотрудников, отказавшихся вакцинироваться от коронавируса без уважительной причины. Об этом говорится в совместных рекомендациях Министерства труда РФ и Роспотребнадзора.
В документе сказано, что в случае отсутствия документального подтверждения о вакцинации к установленному сроку
«работодателю необходимо издать приказ об отстранении работника без сохранения заработной платы в случае отказа работника пройти вакцинацию без уважительной причины (при отсутствии сведений о противопоказаниях к вакцинации)».
В документе также отмечается, что работодатель вправе самостоятельно или по инициативе работника предложить ему перейти на удаленный формат работы. Однако таким правом рекомендуется пользоваться только в том случае, если у сотрудника есть противопоказание к вакцинации.
Напомним, в Красноярском крае 23 июля ввели обязательную вакцинацию для отдельных групп граждан. К 15 сентября 2021 года прививки должны поставить до 60 % людей, относящихся к 16 категориям.