На российском рынке труда был отмечен рост конкуренции за последние два месяца. Как следует из данных портала hh.ru, наибольший рост зафиксирован для профессий, где не требуется опыт работы, а также для таких сфер, как юриспруденция, страхование, администрирование.
«На протяжении первой половины 2021 года конкуренция среди соискателей практически во всех профессиональных сферах плавно снижалась и к середине года остановилась на уровне 3,8 резюме на вакансию. <...> После 24 февраля 2022 года привычная для многих работодателей картина начала меняться: уровень hh.индекса вырос до 5,3 резюме на вакансию», — сообщают аналитики портала.
Подобный рост может быть связан с тем, что российский рынок покинули многие иностранные компании, в то время как другие бизнесы начали проводить сокращения, чтобы выстоять в трудной экономической ситуации.
Путем сокращений пошли не все. Например, компания «Норникель» гарантировала сохранение всех своих социальных обязательств, а также заявила о своих планах принять в этом году на работу в 7 раз больше сотрудников, чем годом ранее.
«Компания „Норникель“ даже в такое непростое время сохраняет все свои социальные программы и обязательства, и не планирует проводить никакие сокращения персонала. Более того, мы продолжаем привлекать новых специалистов под реализацию крупнейших инвестиционных проектов компании. Только в этом году нам требуются более 11 тысяч сотрудников», — заявила заместитель директора Заполярного филиала «Норникеля» по персоналу и социальной политике Анастасия Перфильева.
Она также добавила, что в компании сейчас один из самых высоких уровней зарплаты в отрасли, а заработная плата в этом году у сотрудников выросла на 20 %.