В Красноярском крае с начала года служба занятости помогла трудоустроиться более 25 тысячам граждан. Вместе с этим в регионе остается высокая потребность в трудовых ресурсах — с января для жителей края появилось 106,5 тысячи вакансий.
В крае отмечается высокий уровень трудоустройства, в том числе выпускников образовательных организаций, профориентационной деятельности, созданным службой занятости условиям для открытия собственного дела, получения востребованных профессий. При этом, как отмечают в службе занятости, регион — трудонедостаточный, его экономика постоянно нуждается в квалифицированных специалистах. Работодатели, испытывающие недостаток кадров, могут принять участие в программе повышения мобильности трудовых ресурсов и привлекать кадры из других регионов.
«При подборе кадров в первую очередь используются региональные трудовые ресурсы. В центрах занятости находят подходящую работу соискатели всех категорий: молодые специалисты, граждане старшего возраста, люди с ограниченными возможностями здоровья. Действует большое количество программ и проектов для трудоустройства местных жителей», — отметил руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков.
В ряде случаев работу могут получить граждане зарубежных государств, прибывшие на основании визы. Министерство труда и социальной защиты РФ ежегодно выделяет квоты на выдачу разрешений для работы иностранным гражданам. Размер квоты в 2022 году сократился по сравнению с предыдущим. В этом году Красноярский край планирует привлечь около 600 человек для работы на предприятиях обрабатывающей промышленности, в строительстве и техническом обслуживании автотранспортных средств. Иностранные граждане смогут трудиться операторами ленточного оборудования, заточниками деревообрабатывающего инструмента, каменщиками, арматурщиками, жестянщиками, рамщиками, экспедиторами, технологами и прочее.