В краевом смотре-конкурсе «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства» по итогам 2022 года в номинации «Добыча полезных ископаемых» предприятия «Сибирской угольной энергетической компании» заняли весь пьедестал почета. Первое место — у Назаровского разреза, второе — у Березовского, замыкает тройку лидеров Бородинский разрез имени М. И. Щадова.
Конкурс ежегодно проводится Министерством экономики и регионального развития Красноярского края. Он призван содействовать распространению положительного опыта в развитии социального партнерства в сфере социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений.
«Для нас это не первый успешный опыт участия в краевом конкурсе, — говорит заместитель управляющего по персоналу и административным вопросам филиала АО „СУЭК-Красноярск“ „Разрез Назаровский“ Оксана Трушкина. — В этом году уровень социальной эффективности и социального партнерства оценивался по 18 позициям. Поэтому особенно почетно, что Назаровский разрез вышел в лидеры. Любое предприятие — это прежде всего люди, и благополучие сотрудников напрямую влияет на высокие производственные показатели. В СУЭК созданы достойные условия труда, обеспечена конкурентная заработная плата, действует объемный социальный пакет — все для того, чтобы сотрудники чувствовали себя уверенно».
Формируя комфортный климат в трудовых коллективах, СУЭК руководствуется не только Трудовым законодательством РФ — на предприятиях совместно с профсоюзами разработаны коллективные договоры, в которых закреплен перечень гарантий и льгот для сотрудников, их семей и ветеранов сверх установленных законом. Среди основных направлений коллективных договоров — качественный отдых и оздоровление, индексация заработной платы, совершенствование условий и безопасности труда.
Значительное внимание СУЭК уделяет и социальному партнерству с городами и районами, в которых работают и проживают горняцкие семьи. На всех шахтерских территориях реализуются программы благоустройства, поддержки медицины, образования, культуры и спорта.