Сотрудники Красноярской ГЭС компании Эн+ провели профориентационное мероприятие для подопечных краевого центра семьи и детей.
Встречу для детей, попавших в трудную жизненную ситуацию, провели в рамках проекта «Энергообмен». Этот проект стал победителем грантовой программы для корпоративных волонтеров Эн+ и РУСАЛ «Вдохновляй и действуй».
Команда волонтеров Красноярской ГЭС приготовила для детей коммуникационную игру-знакомство. Подопечные центра разгадывали загадки о профессиях, играли в профориентационного «Крокодила», изображая врачей, пожарных, полицейских. После знакомства с профессиями, всем предложили пройти тест на выбор своего направления.
Сотрудники Красноярской ГЭС рассказали детям о компании Эн+, ее кадровой политике и гидроэлектростанции. Ребята узнали, какие специальности востребованы в энергетике и где нужно учиться, чтобы потом работать в Эн+.
О необходимости просвещения и вовлечения в инженерные профессии ребят со школьной скамьи говорил еще основатель компании Олег Дерипаска. Он подчеркивал, что создавая условия для качественного образования, компания инвестирует в свое будущее, обеспечивая себя профессиональными кадрами. Более 15 лет назад для поддержки талантливой молодежи основатель запустил в компании образовательные программы, направленные на обучение энергетическим профессиям.
«Мы сами влюблены в профессию и гордимся принадлежностью к энергетической отрасли. Хотим, чтобы и ребята прониклись романтикой энергетики — следующим этапом их ждёт визит на ГЭС, где они всё смогут увидеть своими глазами. А самым главным результатом нашей встречи для меня стала фраза, которую практически дружно сказали все ребята: «Быть энергетиком — теперь наша мечта!» — рассказала руководитель проекта, ведущий специалист отдела охраны труда и промышленной безопасности Красноярской ГЭС, Валерия Коршунова.