Безопасность труда и развитие технологий стали приоритетами стратегии развития «Норникеля»

В «Норникеле» одобрили стратегию социально-устойчивого развития до 2030 года. В число основных приоритетов компании, обозначенных в программе, вошли безопасность, профессионализм, модернизация и социальная ответственность.

Стратегия охватывает четыре направления:

«Существование крупного бизнеса напрямую связано с развитием территорий и благополучием общества в целом. У компании есть долгосрочные стратегические приоритеты. Следуя им, мы подтверждаем нашу устойчивость и выполнение обязательств перед всеми заинтересованными сторонами. Среди направлений стратегии социально-устойчивого развития „Норникеля“ безопасность и здоровье сотрудников стоят на первом месте. При этом речь идет не только о безопасном производстве: для нас важно обеспечить комфортные условия работы, возможности для профессионального роста и развития с учетом требований экономики будущего», — отметила старший вице-президент «Норникеля» Лариса Зелькова.

В компаниях группы «Норникель» работает более 80 тысяч человек. Ежегодно на социальные программы, благотворительность и персонал расходуется более 200 млрд рублей (так, в 2022 году объем расходов составил 240 млрд рублей).

Также одной из целей развития «Норникеля» является поддержка прогресса и разработка собственных научных продуктов. Компания продолжит искать и создавать инновационные технологии с использованием своих металлов.

Улучшение качества жизни в регионах присутствия, а также коренных народов — еще один приоритет, отраженный в стратегии. Совместно с федеральными, региональными и городскими властями «Норникель» продолжит реализацию Комплексного плана социально-экономического развития Норильска. Общий объем финансирования с 2021 по 2035 годы составит 12 млрд рублей, из них 81,3 млрд рублей — затраты компании.

Также «Норникель» с разных сторон оказывает поддержку коренным народам Севера, в программу входит строительство жилья и социальной инфраструктуры, развитие народных промыслов, сохранение традиционной культуры.