Госдума в третьем чтении приняла законопроект о внесении изменения в статью 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Как пишет Ямал 1, речь идет о порядке начисления работодателем процентов работнику в случае задержки зарплаты или других выплат.
Ранее компенсация полагалась только на фактически начисленную, но невыплаченную зарплату. Теперь же работодатель будет обязан выплатить компенсацию и за тот период, когда он задолжал сотруднику, но не делал начислений.
Как следует из пояснительной записки, законопроект разработали во исполнение постановления Конституционного суда от 11 апреля, когда ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса признана не соответствующей Основному закону. Статья касается материальной ответственности работодателя за задержку зарплаты и других причитающихся работнику выплат.