«Норникель» провел День карьеры в Сибирском федеральном университете. Участие в мероприятии приняли порядка 1000 студентов.
Учащимся рассказали о возможностях трудоустройства и перспективах работы в компании. Так, студентам представили действующую программу «Профессиональный старт», которая позволяет пройти практику и получить наставничество опытных сотрудников. Тем, кто примет участие, оплачивают перелет, предоставляют жилье и выплачивают зарплату.
Для Сибирского федерального университета сотрудничество с такой компанией, как «Норникель» также открывает новые перспективы.
«„Норникель“ — наш стратегический партнер. Каждый год мы проводим год карьеры, но на этот раз он стал особенно масштабным — здесь представлены студенты 10 институтов. С компанией мы ведем совместную работу по подготовке кадров — мы разрабатываем новые учебные программы, студенты у нас получают дополнительную квалификацию, имеют возможность переквалифицироваться во время учебы», — рассказал проректор по учебной работе СФУ Денис Гуц.
За счет расширения производства и запуска новых проектов потребность в кадрах для "Норникеля" сохраняется на высоком уровне. Востребованными остаются специалисты в области строительства, горного дела, металлургии и геологии, химии, радиотехники и электроники, тепло- и электроэнергетики.
«Ребят сегодня пришло больше, чем мы ожидали, все желающие даже не уместились в зал, пришлось открывать трансляцию. „Норникель“ заинтересован в молодых талантах, и Сибирский федеральный университет — это то место, где талантливых ребят очень много. Для нас это первое масштабное мероприятие, где мы приглашаем ребят в такое путешествие по всем тем специальностям, которые предлагает компания. Мы постоянно идем вперед и развиваемся, у нас постоянно запускаются разные проекты. Ежегодно около 100 ребят приезжают для работы в „Норникеле“, после практики часть из них остается и строит свою карьеру в компании», — рассказала вице-президент «Норникеля» по кадровой политике Дарья Крячкова.
Как подчеркнули в компании, на текущий момент молодые специалисты составляют 35 % от всех сотрудников.«Норникель» продолжает привлекать начинающие кадры и заинтересован в их росте и развитии.
Работа в «Норникеле» — это высокий размер оплаты труда, лучший в отрасли соцпакет, участие в волонтерских программах и спортивных мероприятиях.
Узнать все о возможностях для молодых специалистов можно на официальном сайте компании в разделе «Карьера».