Аналитики выяснили, кому в Красноярском крае сейчас проще всего найти новую работу.
Согласно исследованию HeadHunter, наиболее низкая конкуренция за рабочие места на начало мая у соискателей со специальностью врача. Вакансий для этих специалистов в два раза больше, чем кандидатов, рассматривающих предложения о работе (0,4 резюме на одну вакансию).
Кроме того, в числе дефицитных специалистов, а значит, имеющих высокие шансы на быстрое и успешное трудоустройство названы:
- токари и фармацевты (по 0,8 резюме на вакансию);
- автослесари, автомеханики и риелторы (по 0,9 резюме на вакансию);
- повара, дворники и швеи (по 1,1 резюме на вакансию);
- сварщики (по 1,2 резюме на вакансию);
- агрономы и геодезисты (по 1,3 резюме на вакансию);
- монтажники и слесари (по 1,4 резюме на вакансию);
- операторы станков с ЧПУ, продавцы и машинисты (по 1,5 резюме на вакансию);
- электромонтажники, прорабы, заведующий аптекой (по 1,6 резюме на вакансию);
- медицинские сестры (по 1,7 резюме на вакансию);
- маляры (по 1,9 резюме на вакансию).
Аналитики отмечают, что в апреле в Красноярском крае на одну вакансию приходилось в среднем 2,8 резюме. А нормой для рынка труда считается коэффициент от 4 до 7,9.