Компания «Норникель» приняла участие в традиционном большом Дне открытых дверей в СФУ.
Традиционный большой День открытых дверей состоялся в СФУ. Программы подготовки студентов на площадке представили не только институты и сотрудники вуза, но и партнеры в лице компаний-работодателей. Для «Норникеля» Сибирский федеральный университет — опорный и стратегически важный вуз. В частности, Институт цветных металлов СФУ готовит специалистов по особенно востребованным направлениям в отрасли: горное дело, металлургия, прикладная геология и других.
«Когда будущий студент приходит на такие мероприятия, присутствие компании на площадке очень важно, потому что абитуриент может получить информацию из первых рук, может задать вопрос, узнать больше про карьерный рост, про производственные процессы. Поэтому для нас участие „Норникеля“ в Дне открытых дверей действительно ценно», — прокомментировал директор Института цветных металлов СФУ Владимир Баранов.
«Норникель» регулярно проводит выездные мероприятия для привлечения студентов к участию в корпоративных программах. В общей сложности молодежные проекты компании охватывают более 30 высших и средних профессиональных учебных заведений по всей стране. На площадке в СФУ будущим студентам представили программу «Профстарт», которая позволяет пройти практику на предприятиях «Норникеля» в условиях реального производства. На время практики с учащимся заключается срочный договор, студенту выплачивается зарплата и предоставляется жилье.
«Этим летом я проходил практику в Норильске, на руднике „Скалистый“. Получил хорошую заработную плату, огромный опыт, которого больше нигде нет, потому что „Скалистый“ — это самый глубокий рудник Евразии глубиной два километра», — рассказал Семен Шугаев, студент Института цветных металлов СФУ по направлению «Шахтное и подземное строительство».
Аналогичные условия и в программе «Полярный колледж». С той лишь разницей, что ее участниками могут стать студенты и выпускники техникумов и колледжей. Особая потребность у «Норникеля» в металлургах, горняках, механиках, энергетиках, строителях, ремонтниках, сварщиках и представителях других рабочих профессий. Для привлечения молодых специалистов также действует программа целевой подготовки «Корпоративный студент». Она гарантирует трудоустройство в компанию после получения диплома и предусматривает поддержку для студентов в виде стипендии и компенсации затрат на оплату обучения.
«Благодаря мероприятию в СФУ впервые узнали, что „Норникель“ предоставляет возможность целевого обучения. Для нас это интересно, поскольку это хорошие гарантии для будущего, для развития. Мы стараемся не пропускать подобные презентации, потому что сейчас перед нами стоит сложный выбор: кем стать, куда поступить, чтобы в будущем профессия приносила не только заработок, но и удовольствие. Хочется, чтобы ребята сделали правильный выбор и понимали, ради чего они учатся, какие возможности им это даст», — поделилась мама одного из будущих абитуриентов Наталия Молчанова.
Помимо студенческих программ, «Норникель» реализует лидерскую программу «Первая Арктическая», которая ускоряет карьерный рост молодых сотрудников. Трудоустроенным выпускникам вузов также предлагается расширенный социальный пакет, участие в молодежной программе «В хорошей компании», а в случае переезда к месту работы — компенсация стоимости билетов и комфортное жилье.
Для того, чтобы познакомить красноярских студентов со всеми возможностями, «Норникель» проводит Дни компании в СФУ. В этом году мероприятие запланировано на 18 апреля.
Перечень вакансий, информацию о производстве и истории успеха действующих сотрудников также можно на новом карьерном портале компании.