Житель Красноярска добился через суд компенсации за немотивированный отказ в работе. Кировский районный суд частично удовлетворил иск к АО «Эволента» и взыскал с компании 15 тысяч рублей морального вреда.
Мужчина увидел во «ВКонтакте» объявление о вакансии QA-специалиста (отвечает за качество IT-продукта). Условием трудоустройства было прохождение обучения у работодателя. Абдрахманов успешно окончил курс, и руководитель отдела обучения сообщила, что передала его данные с рекомендацией в отдел кадров. Однако в приеме на работу ему отказали, а причину так и не объяснили.
В суде представители «Эволенты» настаивали, что «QA-специалист» — это название курса, а не должность. Они заявили, что объявление не обещало трудоустройство, а лишь возможность пройти оплачиваемую стажировку после обучения. К тому же, по словам ответчика, на тот момент вакансии просто не было.
Суд встал на сторону истца, указав, что работодатель обязан мотивировать отказ в приеме на работу. Поскольку компания этого не сделала, отказ признали незаконным и назначили денежную компенсацию. Требования о возложении обязанности заключить трудовой договор и взыскании зарплаты суд оставил без удовлетворения.
Newslab теперь в МАХ. Также новости публикуются в ОК | ВК | Дзен | Telegram