Популярный блогер Максим Лутчак, снимающий юмористические ролики о зумерах, выступил на форуме 100+ TechnoBuild в Екатеринбурге. Как яркий представитель молодежи и лауреат рейтинга Forbes «30 до 30» в категории «Новые медиа», он высказался на тему поколенческих конфликтов на работе. Основные тезисы публикует ИА «Уральский меридиан».
Блогер прокомментировал распространенную точку зрения о том, что молодежь от 16 до 29 лет не усердствует на работе. Лутчак отметил, что зумеры просто задают вслух те вопросы, которые другие поколения задавали про себя: почему мы перерабатываем, почему работа — это всегда «надо». Именно поэтому они не поддерживают культ трудоголизма.
«Работа у нас не от слова „раб“, вдруг кто не знал. Некоторым работодателям иногда кажется иначе», — пошутил он.
Корпоративные бонусы, и «кофе с печеньками», которыми компании пытаются привлечь сотрудников, не решают проблемы. Важно не просто платить, а объяснять, зачем человек нужен, считает блогер. Он предлагает отказаться от принципа «надо, потому что надо» и показывать людям их значимость. «Обратная связь сильно ценнее каких-то апельсинчиков на кухне. Простое „спасибо за работу“ от руководителя может значить больше, чем автомат с кофе», — добавил он.
Говорить на языке зумеров при этом не обязательно: «Не нужно шарить, не нужно слушать музыку, которую слушает поколение. Нам достаточно просто, чтобы вы слышали нас и слышали наш запрос». Но и молодежь, подчеркивает Лутчак, должна слышать старших — только при двустороннем диалоге получится избежать конфликтов.