В Красноярском крае на рудниках Заполярного филиала «Норникеля» теперь будет работать техника, названная именами выдающихся горняков. В компании рассказали, что в этом году запустили проект «Достойная смена». Его планируют проводить ежегодно.
«Мы создаём историю, которая будет жить в металле. „Норникель“ — это люди. Это те, кто каждый день спускается под землю, кто управляет техникой, кто бурит, грузит, доставляет руду. Это те, кто своим трудом создаёт основу для развития всей компании. Проект „Достойная смена“ родился из глубокого уважения к ним. Имена будут жить на бортах горной техники, олицетворяя неразрывную связь истории компании, личного вклада каждого сотрудника и современных технологий», — подчеркнул вице-президент, директор Заполярного филиала «Норникеля» Александр Леонов.
Победителей определили в несколько этапов. Сначала трудовые коллективы подземных участков и руководители подразделений рудников «Маяк», «Октябрьский», «Таймырский», «Скалистый» и «Комсомольский» выдвинули кандидатов. Их оказалось 66.
Затем их кандидатуры вынесли на голосование на онлайн-платформе, в котором приняли участие почти 4 тысячи человек. Сотрудники рудников Заполярного филиала выбрали самых достойных. Теперь таблички с именами 25 победителей появились на бортах подземных машин, а сами победители получили благодарственные письма, миниатюрные модели машин и памятные подарки.
Среди победителей — машинист погрузочно-доставочных машин Валерий Соскиев. Он работает на руднике «Маяк» с 2003 года. В компании отмечают, что сотрудник возглавляет совет трудового собрания, а также вносит рационализаторские предложения. Например, Валерий помог заменить ручную продувку воздушных фильтров своей машины на механизированную. Это позволило на 60 % увеличить срок службы фильтров и повысить безопасность работы. Экономический эффект этого решения превысил 1,2 млн рублей.
Еще один из сотрудников, давших свое имя оборудованию «Норникеля» — Николай Рубан. Бурильщик шпуров 6-го разряда работает в компании с 2002 года. Начинал трудовую деятельность он электросварщиком, а теперь занимается обслуживанием буровой установки. Вместе с Николаем в «Маяке» теперь работает его племянник, продолжающий семейную династию.
По словам Александра Леонова, проект «Достойная смена» не будет ограничиваться только подземными переделами.
«Для нас важно, что проект получил широкую поддержку в трудовых коллективах. За каждой фамилией — десятилетия работы, наставничество, рационализаторские предложения, выполнение и перевыполнение планов, бережное отношение к технике и людям. Мы видим запрос на продолжение проекта и уже готовим его к ежегодному формату», — добавил руководитель Заполярного филиала «Норникеля».