Как сообщили ИА REGNUM-KNews в дирекции по связям с общественностью и СМИ предприятия, обладателями корпоративных грантов и премий «Евраза» станут 9 образовательных и учебно-воспитательных учреждений, 30 педагогов и воспитателей, 27 учащихся. Средства на это выделены управляющей компанией ООО «ЕвразХолдинг» в соответствии с решением Социального Совета (председатель – депутат Государственной Думы России Отари Аршба).
25 мая представители «Евраза» в лице руководителей ОАО «Евразруда» принимают участие в торжественных линейках, посвященных завершению учебного года, в Таштагольском районе Кемеровской области. Здесь корпоративных грантов «Евраза» в размере 100 тысяч рублей удостоены четыре средних школы, которые достигли наиболее значимых успехов в повышении качества образования. Гранты в размере 35 тыс. рублей получили так же: вспомогательная школа №19 (г. Таштагол), школа-интернат №3 (г. Таштагол) и детский дом №1 (пос. Спасск).
Премиями «Евраза» в размере от 15 до 20 тысяч рублей за большой личный вклад в развитие системы образования награждены одиннадцать педагогов и воспитателей сиротских учреждений. Двадцать четыре школьника с лучшими показателями успеваемости, активных участников различных конкурсов и олимпиад, компания отметила премиями в размере 5 тысяч рублей.
Лауреаты грантов и премий определялись на конкурсной основе специальной комиссией в составе представителей «Евраза», администрации Таштагольского района, общественных организаций и объединений работников образования. Полученные средства учреждения образования могут направить на повышение квалификации педагогов, обновление материально-технической базы и иные цели, для повышения качества учебного процесса.
В июне вручение сертификатов на гранты и стипендии состоится в Новокузнецке и Гурьевске (Кузбасс), Абазе и поселке Вершина Тея (Хакасия), в поселке Большая Ирба (Курагинский район Красноярского края).
Корпоративные премии и гранты – вклад «Евраза» в реализацию приоритетного национального проекта «Образование». В компании считают, что у человека всегда должен быть стимул: и в труде, и в учебе. «Через 5-10 лет сегодняшние школьники станут молодыми специалистами. Уверен, они совершат немало добрых дел и внесут достойный вклад в развитие региона и страны. Все мы родом из детства. Многим из того, чего мы достигли в жизни, мы обязаны школе. Поэтому поддерживать педагогов и их талантливых учеников – наша почетная обязанность», - подчеркнул директор по социальной политике компании Сергей Санне.