В течение 2007 года 11 тыс. 200 предприятий и организаций края подали в центры занятости более 153 тыс. вакансий. Как сообщает пресс-служба краевого агентства труда и занятости населения, это на 11 тысяч вакансий больше, чем в 2006 году и свидетельствует о продолжении положительных тенденций на краевом рынке труда.
По сравнению с 2006 годом на 14,4% сократилось число уволенных в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата; число работавших в режиме неполной рабочей недели (дня) сократилось на 22,8%, число работников, имевших вынужденные административные отпуска, сократилось на 34,5%.
Наиболее востребованы были работники в таких сферах экономики, как: обрабатывающее производство - 13,9% вакансий, строительство - 13,6%, коммунальные, социальные услуги - 13,2% - оптовая и розничная торговля, 11,3% - ремонт автотранспорта, бытовых изделий, 9,4% - госуправление и обеспечение военной безопасности, 7,3% - образование, 7,3% -сельское хозяйство, 6% - здравоохранение, 5,1% - транспорт и связь.
С помощью службы занятости было трудоустроено на работу около 93 тыс. человек, тогда как в 2006 году – 87 тыс. 800 человек, уровень трудоустройства составил 49,2% (в 2006 году – 43,7%). Более 3 тыс. человек были трудоустроены на предприятия, реализующие инвестиционные проекты. Для 11 тыс. человек, которые не смогли найти постоянное рабочее место, организованы общественные работы.
За год проведено 363 ярмарки вакансий, на которых ищущие работу жители края могли встретиться с работодателями. Благодаря ярмаркам на работу было устроено около 13 тыс. человек. Более 9 тыс. человек получили профессию или повысили свою квалификацию с помощью службы занятости, причем около 99% из них трудоустроились после окончания обучения.
Более 2,5 тыс. человек получили психологическую помощь на занятиях в клубах "Новый старт" и "Активный поиск работы", где их учили тому, как искать работу, писать резюме и вести себя на собеседовании.