74 человека в текущем году получат работу на предприятиях «Норильского никеля» после обучения в целевых группах профучилищ Норильска. Целевые программы по подготовке молодых рабочих для обеспечения потребности компании в персонале реализуются блоком персонала и социальной политики ЗФ «Норникеля» с 2006 года, сообщили в пресс-службе предприятия.
В рамках целевых программ по подготовке новых кадров специалисты службы персонала определяют перечень профессий, востребованных на предприятиях, формируют целевой заказ компании на обучение, проводят работу по профориентации молодежи на обучение рабочим профессиям, а также создают условия по повышению качества и результативности подготовки на базе учреждений начального профессионального образования.
На сегодняшний день обучение молодых рабочих для предприятий группы «Норильский никель» проводится на базе Норильского профучилища № 105 и профлицея № 17. Молодежь проходит теоретическое обучение и практику в условиях приближенных к реальному производству. Во время обучения кроме основной профессии учащиеся получают дополнительную смежную профессию, также востребованную в компании. Ученики дважды проходят аттестацию по окончанию этапов производственной практики, после чего лучшие выпускники получают направления на трудоустройство в «Норникель».
По итогам обучения в целевых группах в 2008—2009 учебном году направления на трудоустройство получили 74 человека или 70% от общего числа зачисленных в группы. Среди них — аппаратчики — операторы в производстве цветных металлов, проходчики, крепильщики, горнорабочие подземные, электрослесари, электрогазосварщики.