Краевые бюджетные учреждения, которые примут участие в эксперименте по переходу на новую систему оплаты труда, могут рассчитывать на 20% увеличение зарплатного фонда в 2010 году.
1 декабря краевое правительство вновь обратилось к рассмотрению вопроса о переходе на новую систему оплаты труда, при которой заработную плату будут выплачивать с учетом эффективности — чем лучше работает человек, тем больше он сможет получить. Как пояснил министр финансов правительства края Михаил Котюков, эксперимент по переходу объявлен 21 ноября. В нем должны принять участие краевые и муниципальные учреждения, всего определено около 25 типов учреждений. «Это и школы, и больницы, и библиотеки, и музеи, и ряд других социальных учреждений», — пояснил Котюков.
Он сообщил, что конкурс планируется провести до конца года, и с января дать возможность учреждениям — победителям конкурса получить дополнительное финансирование и войти в работу в новых условиях. Оценка участников конкурса будет производиться по восьми обязательным критериям, кроме того, каждому учреждению предоставлена возможность проявить инициативу и заработать дополнительные баллы. «Всего в бюджете заложено 200 млн. на проведение эксперимента. Если в каждой группе будет по одному победителю, то всего по итогам конкурса будет отобрано 25-30 учреждений. В целом мы рассчитываем на примерно 20% увеличение фонда оплаты труда в каждом конкретном учреждении», — сообщил Котюков.
Он добавил, что сегодня на заседании правительства рассматривались конкретные положения, которые задают порядок работы по каждому конкретному учреждению, критерии оценки эффективности труда руководителей и их заместителей. «Критерии же оценки труда сотрудников будут утверждаться в приказах краевых министерств. Они должны быть опубликованы в ближайшие два дня», — сказал Котюков.