ОАО «РусГидро» продолжает набор и обучение эксплуатационного персонала Богучанской ГЭС, пуск которой состоится в этом году. Набор специалистов- гидроэнергетиков проходит на конкурсной основе.
По итогам 2011 года на работу в ОАО «Богучанская ГЭС» принято 235 человек (75% персонала, необходимого для пуска первых трех агрегатов) из числа работников общества и сотрудников других действующих российских электростанций, в том числе Курейской ГЭС, Усть-Хантайской ГЭС, Назаровской ГРЭС, Саяно-Шушенской ГЭС, Юмагузинской ГЭС, Светлинской ГЭС, Колымской ГЭС.
Весь принятый эксплуатационный персонал прошел необходимые стажировки: 49 человек прошли подготовку на Волжской ГЭС, 22 человека — на Братской и Усть-Илимской ГЭС. Часть работников стажировалась в подрядных организациях, задействованных на монтаже основного технологического оборудования. Также была организована производственная практика для 22 студентов высших и средних профессиональных учебных заведений.
В прошлом году общая численность персонала Богучанской ГЭС выросла с 1340 до 1646 человек (вместе с сотрудниками подрядных организаций на строительстве работают более 4 тыс. человек). Затраты на улучшение условий труда и его охраны в расчете на одного работающего за год увеличены с 9280 до 12370 рублей. Расходы на переподготовку и повышение квалификации кадров увеличены более чем в 4 раза — с 2,44 млн. до 10,12 млн. рублей. В программах переподготовки и повышения квалификации приняли участие 540 работников ГЭС (в 2010 году — 368 человек). Повышение расходов было связано с решением одной из основных задач, стоящей перед департаментом управления персоналом: набор и обучение персонала для эксплуатации станции.
Среднемесячная заработная плата работников в прошлом году выросла на 11,3% и составила 37818 рублей. Это выше роста индекса потребительских цен в России за 2011 год на 5,2%. Cреднемесячная заработная плата для сотрудников рабочих профессий выросла по сравнению с 2010 годом на 12,6% и составила 29556 рублей.
Кроме того, были увеличены размеры материальной помощи работникам Богучанской ГЭС в связи с рождением ребенка, а затраты на оздоровление детей сотруников выросли на 20%. В туристических агентствах Красноярска для детей работников приобрели 41 путевку, из них 25 — в лагеря южного направления.
По итогам реализации в 2011 году долгосрочной программы по снижению производственного травматизма, обеспечению безопасных условий труда и безаварийной работы на опасных объектах уровень травматизм на площадке строительства Богучанской ГЭС снизился в 2 раза по сравнению с 2010 годом, и в 4 раза — по сравнению с 2009 годом. Мероприятия по снижению производственного травматизма проводятся совместными усилиями подразделений ОАО «Богучанской ГЭС» (департаментом управления персоналом, отделом охраны труда и промышленной безопасности), профсоюзной организацией Общества, а также руководством ЗАО «Организатор строительства Богучанской ГЭС» и других подрядных организаций, задействованных на сооружении станции.