В Красноярском крае уволившуюся стюардессу через суд обязали оплатить свое обучение, сообщила 22 мая пресс-секретарь Красноярского краевого суда Наталья Мишанина.
Женщина устроилась работать в авиакомпанию «Аэрофлот — российские авиалинии» в августе 2010 года. Для того, чтобы обучить ее работе бортпроводницы по стандартам, принятым в ОАО «Аэрофлот», новая сотрудница была направлена в Москву на переобучение с отрывом от производства сроком на 16 дней. Для этого работодатель заключил с женщиной ученический договор, по которому она должна была отработать в компании после обучения не менее 3 лет. Стоимость обучения по программе «Переподготовка на воздушных судах для членов кабинных экипажей, принятых в ОАО „Аэрофлот“ из других авиакомпаний», с учетом проживания, составила 96 тыс. рублей. Однако после получения допуска к стажерским полетам и получения всех необходимых свидетельств, в октябре того же года, стюардесса уволилась по собственному желанию, сославшись на необходимость ухаживать за маленьким ребенком.
Железногорский городской суд посчитал, что женщина не имела уважительных причин для неисполнения взятых ею обязательств и обязана возместить работодателю стоимость своего обучения и кроме этого заплатить госпошлину в размере 3 тыс. рублей. «Ответчица обжаловала судебное решение, заявив, что она не могла продолжать работу в связи с наличием 8-летнего ребенка, так как полагала, что будет работать только в Красноярске. Но судебная коллегия краевого суда не приняла во внимание ее доводы, указав, что в трудовом договоре, который женщина подписала, отсутствует указание на место работы в Красноярске, более того, местом нахождения работодателя указана Москва. Также, в договоре содержится указание на разъездной характер работы», — рассказала Наталья Мишанина. Коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда оставила судебное решение без изменения и бывшей стюардессе все-таки придется заплатить компании за обучение.