На зеленогорском ЭХЗ подвели промежуточные итоги реализации проекта трансформации производственных отношений, который стартовал в марте. По словам начальника отдела развития производственных систем ЭХЗ Михаила Сперанского, в 13 подразделениях предприятия созданы малые группы, в которые входят 100% рабочих. «Приказами определены лидеры малых групп. В данный момент на ЭХЗ функционируют 110 малых групп, их численность составляет 1683 человека. На предприятии разработано 1019 рабочих стандартов, к концу года этот показатель должен достичь 4582. На 17 августа года средняя загрузка персонала составляет 81,2%. Но руководство ОАО „ТВЭЛ“ ставит задачу — до конца текущего года преодолеть рубеж в 85%», — рассказал Сперанский.
Руководитель проекта трансформации производственных отношений ОАО «ТВЭЛ» Юрий Решетников положительно оценил проделанную на ЭХЗ работу. «Сейчас перед заводом стоит задача обеспечить загрузку персонала на 85%. Основным фактором трансформации производственных отношений является внедрение инструментов производственной системы Росатома, один из которых — сменное производственное задание. Оно позволяет решать проблему управления нагрузкой и численностью персонала в режиме реального времени», — заключил Решетников.