Члены правительства Красноярского края, Федерации профсоюзов и работодатели обсудили вопросы развития трудовых ресурсов и кадрового обеспечения экономики на первом выездном заседании краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Совещание прошло в филиале «Березовская ГРЭС» ОАО «Э.ОН Россия» в Шарыпово под председательством вице-президента Союза товаропроизводителей и предпринимателей края Геннадия Лапунова. В мероприятии приняли участие координаторы сторон социального партнерства краевого уровня: заместитель губернатора края Андрей Гнездилов, председатель Федерации профсоюзов края Олег Исянов, а также руководители органов исполнительной власти, представители профсоюзов и работодателей.
Основной темой обсуждения стало кадровое обеспечение потребности экономики Красноярского края. Андрей Гнездилов, говоря о социально-экономическом развитии региона, отметил положительную динамику основных социальных показателей: «Уровень безработицы в крае по состоянию на 1 августа этого года составил 1,3% и сложился ниже среднего показателя по Сибирскому федеральному округу и общероссийского. Это самый низкий за последние 19 лет уровень регистрируемой безработицы. За первое полугодие 2013 года на территории края создано более 10 тыс. рабочих мест, до конца 2013 года прогнозируется создание еще 19-20 тыс. новых рабочих мест».
Особое внимание члены комиссии уделили Стратегии управления рынком труда края, разработанной по поручению губернатора для опережающего кадрового обеспечения экономики. «Ни один другой регион не имеет подобного проекта. Основные меры, заложенные в основу этого документа, одобрены Министерством труда и социальной защиты РФ. В соответствии с разработанным планом уже до конца 2013 года предусмотрен ряд проектов, способствующих развитию трудовых ресурсов края», — отметил Гнездилов.
По словам руководителя агентства труда и занятости населения края Виктора Новикова, в рамках реализации Стратегии Красноярский край включился в работу по созданию Национальной системы компетенций и квалификаций, инициированной Агентством стратегических инициатив. «Правительством края разработан соответствующий план, сегодня, он проходит согласование в АСИ, — рассказал Новиков. — Особое внимание уделяется профессиональной ориентации населения — в настоящее время мы готовим отдельный документ по развитию системы профориентации на территории Красноярского края».
Также в рамках визита в Шарыповский район участники краевой трехсторонней комиссии посетили два крупнейших предприятия региона ЗАО «Разрез Березовский» и филиал «Березовская ГРЭС» ОАО «Э.ОН Россия». Руководители предприятий рассказали о своем опыте работы по обеспечению кадрами. Так, по словам директора филиала «Березовская ГРЭС» ОАО «Э.ОН Россия» Владимира Борисова, один из механизмов подготовки кадров — совместная работа с СФУ. «Мы активно привлекаем студентов на практику, реализуем систему оплаты стипендии и обучения для закрепления выпускников на нашем предприятии», — пояснил Борисов.
По итогам заседания члены комиссии рекомендовали предприятиям продолжить совместную работу с Министерством образования по организации практики и адаптации выпускников, а также изучить возможность создания высокотехнологичного центра по подготовке кадров для энергетической отрасли.