Накануне, 11 декабря, в Заксобрании Красноярского края состоялось заседание комитета по здравоохранению и социальной политике, где парламентарии обсудили изменения в краевой закон «О квотировании рабочих мест для инвалидов в организациях края». Изменения в региональном законе диктуются необходимостью приведения его в соответствие с федеральным.
В июне этого года вступил в силу Федеральный закон «О внесении изменения в статью 21 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации». В соответствии с внесенными изменениями работодателям, численность работников у которых превышает 100 человек, законодательством субъекта РФ устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов среднесписочной численности работников. Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, региональным законодательством может устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере не выше 3 процентов среднесписочной численности работников. В краевом же законе предусмотрено, что устанавливаются квоты для приема на работу инвалидов организациям, численность работников в которых составляет более 100 человек.
Изменения не потребуют дополнительного выделения денежных средств из краевого бюджета. Члены комитета сошлись во мнении: между первым и вторым чтением необходимо провести общественные слушания по этому вопросу. Создание рабочих мест для людей с ограниченными физическими возможностями предполагает определенный режим для этой категории работников, условия труда, отдыха, оборудование рабочего места и прочее. В дальнейшей дискуссии необходимо будет определить, насколько предприятия края готовы к этому. Парламентарии намерены взять этот вопрос под свой контроль.