Более 3500 работников составляет прогнозная потребность в кадрах на ближайшие годы, заявленная в государственную службу занятости предприятиями, реализующими инвестиционные проекты в Красноярском крае. Чтобы заполнить её, в городах и районах края ведется формирование кадрового резерва из числа желающих трудоустроиться на новые рабочие места в 2015-2016 годах.
Формирование резерва ведется в рамках действующей «Стратегии управления рынком труда Красноярского края до 2020 года». Это часть комплекса превентивных мер, направленных на своевременное кадровое обеспечение предприятий.
Например, на строящемся магистральном нефтепроводе «Куюмба-Тайшет» в период эксплуатации потребуется более тысячи человек для работы на нефтеперекачивающих станциях, две из которых начнут действовать в Эвенкии в 2016 году. Сейчас в кадровый резерв ООО «Транснефть-Восток» отбирают квалифицированных опытных специалистов (машинистов экскаватора, бульдозера, грейдера; водителей, слесарей по ремонту оборудования и тепловых сетей, машинистов двигателей внутреннего сгорания, инженеров, пожарных). По ряду профессий в резерв зачисляют и тех, кто получил начальное профессиональное образование, но не имеет опыта работы. Так, для начинающих слесарей по КИПиА, электромонтеров и трубопроводчиков работодатель готов организовать дополнительное обучение на шестимесячных курсах. Также формируется резерв обслуживающего персонала из числа жителей Эвенкии.
В 2015 году квалифицированные рабочие и инженерно-технические специалисты потребуются на другом инвестпроекте — «Богучаны. Лесопромышленный комплекс. Лесопильное производство». Для ЗАО «Краслесинвест» в кадровый резерв отбирают операторов линейной сортировки и сушильно-сортировочного комплекса, инженеров по КИПиА, мастеров ОТК, сменных мастеров и механиков лесопильного производства EWD.
Резерв формируется не только для проектов, реализуемых на севере края. В ближайшее время работники потребуются в Емельяновском районе. Здесь реализуется проект «Создание торгово-логистического центра», который даст 1,2 тыс. рабочих мест для жителей Емельяновского, Сухобузимского районов и Красноярска. Также начнется строительство птицефабрики в Шарыповском районе.
Для того чтобы попасть в кадровый резерв, надо обратиться в центр занятости населения по месту жительства с документами, подтверждающими квалификацию и опыт работы. С более подробной информацией о кадровом резерве инвестиционных проектов можно ознакомиться на сайте агентства труда и занятости населения края.