Красноярский алюминиевый завод начал реализацию программы по подготовке высококвалифицированного рабочего персонала на базе Красноярского индустриально-металлургического техникума. В КрИМТе создана первая группа из 15 студентов-первокурсников.
В РУСАЛе принято решение о реализации дуальной системы образования будущих металлургов для своих предприятий, предусматривающей равное сочетание в обучении теоретических занятий и практики на предприятии. На время учебы компания оплачивает студентам стипендии до 2500 рублей в месяц, производственные практики, обеспечивает группу современными учебно-методическими пособиями и программным обеспечением. После окончания учебного заведения молодых специалистов ждут гарантированные рабочие места на КрАЗе.
Подобный образовательный проект РУСАЛа в течение трех лет удачно работает на базе СФУ. «СФУ закрывает потребность КрАЗа в инженерных кадрах, но предприятие нуждается в притоке и высококвалифицированных специалистов среднего звена, — сказал директор по персоналу Красноярского алюминиевого завода Татьяна Волкова. — Поэтому решено создать экспериментальную группу на базе КрИМТа, где после специального отбора с этого года к занятиям приступят первые 15 студентов. Опыт показывает, что такие выпускники намного быстрее включаются в производственный процесс, адаптируются на рабочем месте буквально с первых же дней работы».
В рамках программы, которая будет действовать до 2018 года, на завод из Красноярского индустриально-металлургического техникума придут 60 дипломированных выпускников из группы РУСАЛа.