Кировский районный суд Красноярска обязал агентство недвижимости вернуть трудовую книжку уволившемуся водителю и выплатить ему компенсацию за невозможность трудоустроиться во время ее отсутствия.
Как сообщила пресс-секретарь Красноярского краевого суда Наталья Мишанина, с ноября 2011 по октябрь 2014 года мужчина работал в ООО «Агентство недвижимости» в должности водителя, после чего уволился по собственному желанию. При увольнении с ним не был произведен окончательный расчет — не в полном объеме была выплачена заработная плата и не произведена компенсация за неиспользованный отпуск. К тому же работодатель не возвратил трудовую книжку, в связи с чем мужчина не мог устроиться на другую работу. В связи с этим красноярец обратился в суд.
Суд согласился, что работодатель нарушил требования Трудового кодекса, и взыскал с работодателя не выплаченную работнику зарплату за последний отработанный месяц — 15,1 тыс. рублей, а также денежную компенсацию за неиспользованный отпуск за два года — 27,1 тыс. рублей. Кроме того, суд определил проценты за нарушение срока выплат — 1,9 тыс. рублей, и взыскал компенсацию морального вреда, причиненного неправомерными действиями работодателя, в размере 2 тыс. рублей.
Поскольку ответчик, не выдав истцу трудовую книжку, незаконно лишил его возможности трудиться, суд взыскал с работодателя заработную плату водителя за период со дня, следующего после увольнения, до даты принятия судебного решения. За задержку выдачи трудовой книжки в течение более пяти месяцев с фирмы было взыскано 87,4 тыс. рублей. Таким образом, общая сумма определенной судом выплаты составила 133,5 тыс. рублей.
Ответчик обжаловал судебный акт, ссылаясь на неправильное определение судом обстоятельств, имеющих значение для дела. Но Красноярский краевой суд не нашел оснований для переоценки решения суда первой инстанции и в июле 2015 года оставил его без изменения.