У специалистов по управлению персоналом появилась собственная социальная сеть для общения, обучения и обмена опытом — Cabinet. Ее разработали в Сибирском межрегиональном учебном центре.
Сегодня существует множество социальных сетей — как общей направленности, так и разделенные по определенным профессиональным или социальным признакам. Однако начинание Сибирского межрегионального учебного центра имеет существенные отличия. Специалисты Центра решили не акцентировать внимание на посещаемости и росте числа пользователей. Напротив, созданный ими социальный проект Cabinet — это специфичная сеть с очень ограниченным кругом участников.
Проанализировав ситуацию на кадровом рынке страны, разработчики профессиональной социальной сети пришли к выводу, что, несмотря на огромное число профессиональных публикаций, лекций, книг и видеоматериалов, уровень специалистов по кадрам в России достаточно низок. У профессионалов в области кадрового управления нет единой системы, которая бы аккумулировала полезный опыт и позволяла вести профессиональное общение в специально созданных для этого условиях. Этот пробел и призвана закрыть недавно созданная социальная сеть для общения и обучения управленцев под названием Cabinet.
Новый проект — не просто место для полезного общения, но и важная составляющая большой комплексной работы, проведенной специалистами Сибирского межрегионального учебного центра.
Предполагается, что допуск к социальной сети получат только те специалисты, которые пройдут профессиональную переподготовку «Управление персоналом» в рамках самой крупной в России системы дистанционного обучения, которая была разработана в стенах Сибирского Центра.
Курс «Управление кадрами» содержит более 60 часов видеоуроков и большой объем информационных материалов, которых хватит на полгода тщательного изучения. Вся программа была спланирована и разработана практикующими специалистами по управлению кадрами, потому ожидается, что она будет максимально приближена к «полевым» условиям.
Создатели проекта считают, что формат «учеба и общение» оптимален: он поможет специалистам не только значительно усилить свои профессиональные навыки и найти новые знакомства, но и быстро решать сложные вопросы, что не всегда удается сделать в одиночку.
У каждого из учащихся будет собственная электронная зачетная книжка с оценками, которую в любой момент можно проверить и выяснить, насколько серьезно «студент» подходит к подготовке.