Идею создания учебно-образовательного «Полюс-Хаб» на базе Сибирского федерального университета обсудили представители вуза и АО «Полюс Красноярск» на совместном совещании 29 июля. Во время визита представителей «Полюса» в СФУ также поднимались вопросы развития образовательной деятельности в интересах компании, перспективные научные направления и вопросы позиционирования компании на территории кампуса.
Сотрудничество СФУ и АО «Полюс Красноярск» имеет давнюю историю и распространяется на различные сферы профессиональной деятельности: кадровую, инженерную, технологический консалтинг. В 2012 году по запросу «Полюса» была разработана и успешно реализуется специализированная корпоративная магистерская программа для топ-менеджеров и ведущих специалистов «Современные технологии в управлении наукоёмким производством металлургического комплекса». В 2017 году в рамках КЭФ была подписана Программа взаимодействия СФУ и АО «Полюс» на 2017-2020 годы. Но меняющиеся условия и новые открывшиеся перспективы для компании в работе на территории края сделали необходимой более тесную интеграцию с университетом.
Так, в ходе совещания представители компании обозначили возрастающую кадровую потребность. По их словам, к 2026 году она будет исчисляться тысячами сотрудников. Среди требуемых специалистов — горняки, обогатители, металлурги, механики, энергетики.
«Сегодня мы вынуждены искать специалистов по всему СНГ. И заинтересованы в установлении более глубокого взаимодействия с университетом, чтобы иметь возможность уже со второго курса погружать студентов в корпоративную, проектную и даже производственную среду «Полюса», — заявили в компании.
Сейчас в компании формируют собственную академическую политику и настроены обсуждать с СФУ её нюансы, вплоть до создания учебно-образовательного «Полюс-Хаб» на базе СФУ. Создание «Полюс-Хаба», по мнению руководства университета, позволит сконцентрировать передовые образовательные практики и технологии при подготовке высококвалифицированных специалистов в интересах компании.
Среди предложений, озвученных сторонами в рамках совещания и обозначенных для дальнейшей проработки, прозвучали:
- создание центра цифровых технологий горно-металлургического производства / R&D центра;
- совместное участие в Федеральных научных программах проводимых Минобрнауки РФ;
- совместная профориентационная работа по техническим специальностям;
- разработка совместных образовательных программ, в том числе дополнительного образования под задачи компании;
- организация целевого приёма и другое.