Березовский разрез СУЭК наградили за организацию работы трудовых отрядов

Березовский разрез СУЭК отмечен на районной церемонии чествования гражданских активистов и благотворителей «Золотое сердце-2020». Церемония прошла в Шарыповском районе Красноярского края в рамках IV Форума активных граждан, ежегодного мероприятия, на котором подводятся итоги социального развития территории, в том числе за счет социального активизма и общественных инициатив граждан.

АО «Разрез Березовский» принял участие в районной церемонии чествования гражданских активистов и благотворителей «Золотое сердце-2020».
Фот: СУЭК

На церемонии наградили лауреатов районного конкурса в пяти номинациях:

Березовский разрез был отмечен за многолетнее социальное партнерство в трудоустройстве старшеклассников. Трудовые отряды СУЭК — совместный проект угольщиков с администрациями шахтерских территорий и Агентством труда и занятости населения Красноярского края. В 2019 году проект отпраздновал юбилей — ему исполнилось 15 лет. За прошедшие годы в отрядах СУЭК первый трудовой опыт получили свыше 8 тысяч юношей и девушек из шахтерских городов и поселков Красноярского края. Всего по России молодежное движение СУЭК превышает 17 тысяч человек.

Среди направлений работы старшеклассников — социальная и экологическая проектная деятельность, помощь ветеранам, инвалидам, многодетным семьям, социальным учреждениям и, конечно, благоустройство малой родины. «В Шарыповском районе трудовые отряды СУЭК сделали немало добрых дел, — говорит директор районного молодежного центра „Сибиряк“ Татьяна Шумкина. — В селе Холмогорское они облагородили центральный парк, в селе Родники — территорию храма, навели порядок у святого источника. В селе Малое Озеро в рамках празднования 75-летия Победы ребята благоустроили Парк Победы: высадили деревья, заменили беседки и скамейки, отремонтировали дорожки, разбили клумбы у памятника, посвященного пропавшим без вести в годы ВОВ солдатам».

Экспертное сообщество неоднократно отмечало Трудовые отряды СУЭК как образцовый проект по стимулированию местных сообществ, вовлечению населения в социально-экономическое развитие своих территорий. В копилке отрядов такие награды, как премия «Хрустальная пирамида» за достижения в области управления человеческим капиталом в номинации «Лучший проект в области КСО», победы в конкурсах «Лидер корпоративной благотворительности» в номинации «Лучшая программа, способствующая вовлечению молодежи в социально-экономическое развитие» и «Лучшие российские предприятия. Динамика, эффективность, ответственность» в номинации «За социальные программы поддержки семей в территориях присутствия компаний» и ряд других. Проект также включен в библиотеку лучших корпоративных практик РСПП.