Главная
>
Новости
>
Более 250 сотрудников красноярских предприятий СУЭК отказались от курения

Более 250 сотрудников красноярских предприятий СУЭК отказались от курения

3 марта 2017 14:28
0

Более 250 сотрудников красноярских предприятий Сибирской угольной энергетической компании отказались в 2016 году от курения, еще около 350 человек сократили потребление никотина. Таков один из результатов действующей в СУЭК комплексной программы «Здоровье».

В последние годы особое внимание в рамках программы уделяется борьбе с никотиновой зависимостью. С этого времени предприятия АО «СУЭК-Красноярск» названы зоной, свободной от курения: курить сотрудникам разрешается только в специально оборудованных и удаленных от рабочих кабинетов тамбурах, в коллективах возрождается традиция производственной гимнастики, регулярно проводятся различные акции, конкурсы плакатов и детских рисунков. С теми, кто решил отказаться от вредной привычки, плотно работают медики МСЧ «Угольщик».

«Мы предлагаем таким сотрудникам различные формы и методы работы: проводим индивидуальные врачебные консультации, приглашаем в „Школу здоровья“, предлагаем медикаментозное лечение, — рассказала главный врач МСЧ „Угольщик“ Ирина Зыкина. — Во время медикаментозного лечения наши врачи обследуют работника, постоянно контролируют его состояние, оказывают психологическую поддержку, ведь не секрет, что отказаться от вредной привычки, особенно если человек придерживался ее длительное время, не очень просто. Когда работник не может отказаться от привычки полностью и только снижает количество выкуренных сигарет, наши медики приветствуют и эти достижения, которые тоже могут стать первым шагом к здоровому образу жизни».

Реализуемая в СУЭК программа «Здоровье» охватывает весь комплекс мероприятий, направленных на сохранение и укрепление здоровья горняков, от профилактики до оказания медицинских услуг. Так, ежегодно самое современное оборудование получают здравпункты и медсанчасти СУЭК, на всех предприятиях регулярно проводится диспансеризация сотрудников, ежедневно — предсменные и послесменные осмотры, сотрудников каждый год вакцинируют от гриппа, запущены проекты по борьбе с курением и лишним весом, ежегодно организуются ликбезы и экспресс-обследования для предупреждения таких заболеваний, как сахарный диабет, онкология и ВИЧ-инфекция.

Ссылки по теме:
Рекомендуем почитать