На берегу озера Беле в Хакасии завершился молодежный научно-практический форум «Горная школа 2013», организованный ОАО «СУЭК» и НП «Молодежный форум лидеров горного дела».
«Горная школа 2013» состоялась в рамках реализации Концепции совершенствования системы подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации персонала для организаций угольной отрасли, утвержденной минэнерго и минобрнауки России. Участниками мероприятия стали 170 человек: лучшие молодые сотрудники ОАО «СУЭК», студенты целевого направления обучения МГГУ, аспиранты Сибирского федерального и Сибирского индустриального технического университетов, а также победители Первого Всероссийского чемпионата по решению кейсов в области горного дела среди учащихся ведущих вузов горнодобывающего сектора России.
Формат «Горной школы 2013» объединил профориентационный курс по вопросам промышленной безопасности, решение бизнес-кейсов в области горного дела и мероприятия по развитию личностной эффективности молодых специалистов, а также спортивные и творческие конкурсы.
В течение трех дней 12 команд соревновались в решении бизнес кейсов по модернизации основных и вспомогательных производственных процессов на предприятии ООО «СУЭК-Хакасия» с целью увеличения объемов добычи угля на 1 млн тонн к 2014 году.
Решения кейсов участники презентовали специальной экспертной комиссии. В качестве экспертов выступили представили ОАО «СУЭК», Минэнерго России, Управления по надзору в угольной промышленности Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору, Московского государственного горного университета, Института горного дела, геологии и геотехнологий СФУ, Воркутинского филиала Ухтинского государственного технического университета, ВГСО Восточной Сибири филиала ФГУП «ВГСЧ» и ООО «Научно-исследовательский институт эффективности и безопасности горного производства».
Одновременно с работой над решением кейсов участники «Горной школы 2013» посещали интерактивные лекции и семинары, встречались с ведущими сотрудниками СУЭК и «СУЭК-Хакасия», отраслевыми экспертами и наставниками, в ходе которых рассматривали теоретические и практические подходы к промышленной безопасности на горном производстве, лидерству и личной эффективности.
В течение работы форума были проведены различные спортивные мероприятия и творческие соревнования, выступления в которых также учитывались при определении победителей. Поэтапно проходя все мероприятия, команды набирали баллы. Наибольшее количество баллов набрала команда «СУЭК-Красноярск», которую представляли 14 молодых специалистов красноярских угледобывающих предприятий. На втором месте команда «СУЭК-Кузбасс», на третьем — «Ургал» (Хабаровский край). Специальной индивидуальной номинацией «Эффективная работа в рамках тренингов и семинаров по личной эффективности» отмечен главный специалист управления развития и инвестиций ОАО «СУЭК-Красноярск» Василий Аришин.
По словам капитана команды «СУЭК-Красноярск» Дениса Горева, формат «Горной школы СУЭК» уникален: «Большинство членов нашей команды участвовали в подобном мероприятии впервые. Люди, которых, по сути, вытащили из траншеи, должны были проявить себя в различных областях. Но даже отсутствие опыта показало, что потенциал у ребят большой. И помогла им раскрыться «Горная школа».
«Горная школа позволила проверить вашу способность побеждать в непривычных условиях, эффективность командной работы, ваши личные навыки и опыт. Я очень горд и рад, что в нашей компании работают такие достойные и профессиональные сотрудники», — поздравил красноярских молодых специалистов исполнительный директор ОАО «СУЭК-Красноярск» Андрей Федоров.
© Красноярская интернет-газета Newslab.ru