До конца октября на Абаканской ТЭЦ (филиал ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13), входит в группу «Сибирская генерирующая компания») специалисты отдела управления персоналом планируют завершить первый этап набора работников на строящийся энергоблок мощностью 125 МВт.
К набору персонала кадровики Абаканской ТЭЦ начали готовиться еще в прошлом году. Электронные письма и проспекты с условиями работы и требованиями к кандидатам на рабочие места были разосланы в профильные учебные заведения республики Хакасия и соседних регионов. Об открывающихся вакансиях также были извещены работники других предприятий тепловой энергетики.
Выбранная стратегия оправдала себя. Спустя две недели после начала набора список вакансий, содержавший 51 позицию, сократился на три четверти. При этом высокий уровень профессиональной квалификации большинства претендентов на рабочие места, даже самых молодых, подтвержден дипломами о высшем образовании.
Среди молодых специалистов немало выпускников Сибирского федерального университета, получивших профильное образование в Красноярске и в абаканском филиале — Хакасском техническом институте. Работу на Абаканской ТЭЦ молодежь выбирает по многим причинам, главными называя возможность трудиться на современном высокотехнологичном производстве и наличие условий для профессионального роста. Отмечают также высокий уровень социальной защищенности работников «Сибирской генерирующей компании» и соответствующий квалификации уровень оплаты труда.
Все вновь принятые работники — слесари КИПиА, машинисты турбинного и котельного оборудования, лаборанты химического анализа и другие специалисты — уже приступили к работе в действующих цехах. Часть из них пройдет дополнительную подготовку в красноярском учебном центре «Энергетик». Уже в первом квартале 2014 года, после завершения предпусковых испытаний нового энергоблока, будут окончательно определены рабочие места для новичков.
© Красноярская интернет-газета Newslab.ru