Продолжается активная работа краевой службы занятости с работодателями. С 24 февраля по 1 марта в крае прошел информационный марафон. В минувшую пятницу в рамках марафона состоялся семинар, на котором представители крупных и малых предприятий края смогли ознакомиться с государственными программами по трудоустройству населения.
Интерес велик
Как показал семинар, интерес со стороны предприятий к теме трудоустройства очень велик.
- Мы ожидали, что участников будет порядка 100-150, но в зале собрались представители более 250 организаций, - говорит руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков. - Среди них как наши давние партнеры, с которыми мы сотрудничаем не первый год, так и те, кто впервые приехал послушать о государственных программах. Оказалось, что вопрос об информировании работодателей о нашей работе сегодня очень актуален.
Специалисты напомнили своим партнерам, что в службе занятости всегда могут предоставить самую полную информацию о состоянии на рынке труда, об уровне востребованности тех или иных профессий и специалистов, окажут помощь не только в подборе персонала, но и в переобучении сотрудников, в организации семинаров, ярмарок, консультаций для персонала. Серьезное обсуждение во время семинара также вызвал вопрос качества предоставляемых в службу занятости вакансий.
- Мы стремимся к повышению качества банка вакансий, - поясняет Новиков. - В первую очередь, речь идет о достойной заработной плате, но не только. Важен и спектр предлагаемых вакансий, и условия труда на предприятии: социальный пакет, охрана труда.
Привлеченные кадры
В очередной раз вернулись к вопросу о востребованности рабочих профессий среди основных работодателей. Сегодня в службу занятости предоставлена информация о 18 000 вакансий на территории Красноярского края, порядка 80% из них - именно рабочие.
- Регион активно развивается, создаются новые предприятия, запускаются инвестиционные проекты, а значит, в ближайшее время потребуется большое количество высококвалифицированных кадров, - заявил Виктор Новиков. - В том числе и поэтому на семинаре мы обсудили возможность привлечения в регион рабочей силы из Северо-Кавказского федерального округа.
В рамках информационного марафона было подписано соглашение о сотрудничестве с государственным учреждением службы занятости населения Ставропольского края «Межрегиональный ресурсный центр».
- Это вовсе не означает, что завтра к нам приедут тысячи жителей кавказского региона, чтобы занять вакансии, - говорит Новиков. - В первую очередь мы привлекаем к нам высококвалифицированных работников, причем в тех отраслях, в которых не будет желающих среди наших земляков. Трудоустройство жителей Красноярского края для нас является приоритетом.
Линия свободна
Семинар помог снять много вопросов работодателей, но впереди еще немало работы. Это было первое мероприятие подобного рода в Красноярске, сотрудники службы занятости обещают сделать информационные марафоны регулярным проектом. В рамках марафона в агентстве труда и занятости организована работа телефона доверия для работодателей: (391) 211-93-91. Позвонив по этому номеру до 4 марта можно внести предложения по улучшению работы органов службы занятости. Аналогичные горячие линии работают во всех городах и районах края. А также в территориях планируется провести свои информационные семинары с работодателями.
Анна Корнеева, интернет-газета Newslab.ru
