Накануне в выставочном центре «Сибирь» наградили победителей краевого конкурса на лучшую организацию охраны труда. Дипломы вручал заместитель губернатора Андрей Гнездилов. Он пообещал, что уже в следующем году правительство Красноярского края предусмотрит для лучших предприятий дополнительные — финансово-экономические виды поощрений.
Победителей отбирала правительственная комиссия
Конкурс на лучшую организацию охраны труда ежегодно проводится краевым агентством труда и занятости населения. Его задача — привлечь внимание городских округов, муниципальных районов, руководителей предприятий к вопросам улучшения условий труда, культуры производства, изучения и развития передовых форм организации охраны труда.
В этом году в конкурсе приняли участие 143 организации и 23 муниципальных образования. Победителей определяла комиссия при правительстве края по трем номинациям: «Лучшая организация Красноярского края по организации работы в области охраны труда», «Лучший городской округ», «Лучший муниципальный район». В итоге были отобраны 65 лучших предприятий и организаций по 17 производственным группам и 6 лучших территорий. В их числе Назарово, Красноярск, Зеленогорск, Каратузский, Балахтинский и Иланский районы.
Как поясняют в агентстве труда и занятости, конкурс — одна из форм стимулирования работы по организации охраны труда. Сейчас в стране идет процесс реформирования системы управления охраной труда — от реагирования на страховые случаи переходят к профилактике и управлению профессиональными рисками. В связи с этим, в крае активно ведется работа по обеспечению безопасных условий труда. Так, в прошлом году только в бюджетных организациях края 15 тысяч работников прошли обучение и проверку знаний по охране труда, 40 тысяч — периодические медицинские осмотры, 5 тысяч рабочих мест было аттестовано. Кроме того, в крае ведется работа по содействию обязательному социальному страхованию от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
Лучших нужно «пиарить» и поддерживать
Награждение предприятий-победителей проводил заместитель губернатора Красноярского края — заместитель председателя краевого правительства Андрей Гнездилов. Он отметил, что охрана труда — один из важнейших вопросов, как с точки зрения безопасности самих работников, так и с позиции инвестиционной привлекательности конкретного предприятия и всей промышленности региона.
— Такие конкурсы необходимы, чтобы стимулировать собственников и руководителей предприятий заниматься улучшением условий труда и безопасности работников. Лучшие же предприятия нужно показывать, в хорошем смысле «пиарить» и всячески поддерживать. На сегодня, к сожалению, в крае есть определенная часть предприятий, которые игнорируют законодательство в области охраны труда. Ими занимается трудовая инспекция, к руководству применяются жесткие меры, вплоть до уголовного преследования. Но есть и предприятия, где требования закона формально выполняются, но по-настоящему ответственного подхода к охране труда нет. Хотелось бы «растрясти» эти организации, и подобные конкурсы как раз помогают это сделать, — заявил замгубернатора.
Одним из победителей конкурса в номинации «Лучшая организация Красноярского края по организации работы в области охраны труда» стало ООО «Красноярский цемент». По словам его управляющего директора Владимира Скакуна, охрана труда на предприятии — важнейшая составляющая, предмет серьезных инвестиций и залог стабильной работы. Победа же в конкурсе стала для него «моральным удовлетворением», общественным признанием достижений предприятия. — Производство цемента — многопрофильный труд: добыча сырья, горные работы, транспортировка, ряд различных физико-химических процессов и т.д. Это целый комплекс работ, включающий много опасных производственных объектов. Специалисты, занятые на разных этапах, должны в полной мере владеть информацией о безопасности. В связи с этим, мы тратим много сил и средств на обеспечение охраны труда, и для нас это обычная ежедневная работа. Например, на нашем заводе трудится 680 человек, и на сегодня мы провели аттестацию всех рабочих мест, обеспечили работников средствами индивидуальной защиты, причем в объемах превышающих типовые нормы. Кроме отдела охраны труда, мы также создали отдел обучения, который обучает работников правилам безопасности, — рассказал Владимир Скакун.
Замгубернатора пообещал дополнительные поощрения победителям
Каких-то материальных бонусов победа в конкурсе предприятиям пока что не дает. Однако, как заявил Андрей Гнездилов, в перспективе они могут появиться. — К сожалению, на сегодня мы не можем предложить вам финансовых или экономических поощрений. Но общественное признание иногда дороже денег, и те предприятия, которые вышли победителями, могут использовать награду конкурса как подспорье, показатель того, что руководство серьезно относится к своим сотрудникам, соблюдает законодательство и делает даже сверх того. Несомненно, репутация такого предприятия будет выше. Однако такие конкурсы мы намерены проводить и в дальнейшем. И, думаю, что уже в следующем году мы предусмотрим дополнительные поощрения для предприятий-победителей, — заверил Андрей Гнездилов.
