Интернет-газета Newslab.ru продолжает рассказывать читателям о том, как в Красноярском крае помогают трудовым мигрантам и какую роль в этом играет общественная организация по социально-правовой адаптации народов Узбекистана «Содружество Узбекистанцев». Мы встретились с ее ключевыми сотрудниками, которых одной идеей объединил председатель Зафар Сафаров.
Абдулло Салимов — директор консультационно-адаптационного центра «Дустлик»:
— Я приехал в Красноярск год назад исключительно по личным мотивам — просто захотелось сменить обстановку, место работы, климат. Здесь познакомился с Зафаром Зиядуллаевичем (Сафаровым), который и пригласил меня на работу. Теперь помогаю трудовым мигрантам из Узбекистана адаптироваться к новым условиям, социализироваться, не нарушая законы. Благо, что материальная база Центра позволяет обеспечивать людей, оказавшихся в трудной ситуации, жильем и питанием, необходимыми бытовыми вещами, оказывать юридическую помощь при оформлении документов и разрешения на работу. Большинство приезжих испытывают трудности с русским языком. Для них организованы бесплатные занятия на базе Профессионального училища № 1. В этом же учреждении проводится обучение трудовым профессиям. В конце мая этого года почти 30 человек закончили курс по специальности столяр-строитель и получили свидетельства. Сейчас мы рассматриваем другие направления, в зависимости от того, на какие специальности будет спрос.
Шавкат Пулатов — начальник службы безопасности КРОО «Содружество Узбекистанцев»:
— В Красноярске я уже три года и еще до переезда знал, чем здесь буду заниматься — оказывать помощь мигрантам, которые стали жертвами недобросовестных работодателей. Распространенная ситуация: человек нашел работу через знакомых, договора нет, русский язык знает плохо — головой кивнул, значит, на все согласился, не смог хорошо выполнить работу или сделал качественно, но у работодателя не оказалось совести... Нюансов много, итог один: деньги не заплатили и выгнали на улицу. 98% таких случаев связано со строительством. Особенно этим «славится» поселок Таежный в Богучанском районе, где много лесопилок. Недавно там «кинули» сразу 20 граждан Узбекистана. Почти половина — нелегалы. Если бы наша организация контролировала весь их путь — от приезда до возвращения — такого печального финала не случилось.
Баходыр Усманов — заместитель председателя КРОО «Содружество Узбекистанцев»:
— Мы с Зафаром Сафаровым дружим с детства. По его настойчивому приглашению я прибыл в Красноярск в 2008 году и сейчас работаю его заместителем председателя КРОО, курирую вопросы, пока Зафар находится в очередной командировке. Также контролирую строительство общежития, которое нам просто необходимо. Многие граждане Узбекистана, приехав в Россию, оказываются в трудной жизненной ситуации. Некоторые прибывают из нашего родного города или являются родственниками наших друзей. Отставить их без помощи нельзя. Наше решение построить общежитие, где приезжие будут жить легально, в хороших условиях, а не прописываться в «резиновых» квартирах, поддержала и УФМС, и администрация Красноярска. Главное условие — в общежитии будут жить только те граждане Узбекистана, которые приедут сюда по направлению минтруда республики.
Помимо комнат, в общежитии будет столовая, актовый зал, национально-культурный музей, два производственных класса. В классах откроется минифабрика строительных материалов, на которой будут работать мигранты, а вырученные от продажи средства пойдут на содержание и обслуживание общежития. Завершение строительства запланировано на 2015 год.
Фаррух Холматов — магистрант Сибирского федерального университета. Также курирует молодежную политику КРОО и работу торговых домов:
— По образованию я экономист, работал в банке, на бирже и, в принципе, в Ташкенте меня все устраивало. Мой брат планировал учиться в магистратуре и попросил сходить с ним, составить компанию. В результате я поступил, а он — нет. И я решил: если жизнь дает такой шанс — повидать мир, познакомиться с интересными людьми, то глупо им не воспользоваться. И с сентября я — магистрант факультета информационно-коммуникационных технологий СФУ.
В этом году по программе Россотрудничества на учебу в разные регионы России приехали 223 человека из Узбекистана. На момент поступления я был единственным представителем республики в университете.
Когда учился в Ташкенте, то не жил в общежитиях и мне не с чем сравнивать, но в СФУ я был очень удивлен тому, какие условия созданы для проживания студентов. В комнате мы живем вдвоем, есть холодильник, стиральная машина, сделан хороший ремонт. За успехи в учебе можно получать стипендию до 40 тыс. рублей в месяц. Это дает возможность плотно заниматься наукой и не беспокоиться о деньгах.
В будущем я планирую открыть в Красноярске свое дело, хочу стать настоящим сибиряком, почувствовать ваши знаменитые зимы (смеется).
Сухроб Зухуров — менеджер
— Сюда я прибыл в мае по направлению регионального бюро по трудоустройству граждан за рубежом по Бухарской области. За это время успел поработать на стройке и заводе, где узнавал специфику рабочих профессий. Теперь делюсь своим опытом с земляками, помогаю оформлять документы, встречаю на вокзале или в аэропорту, завожу на каждого прибывшего «дело», выдаю телефоны, симкарты, постельное белье, контролирую их пребывание в России, а по истечению срока провожаю в Бухару.
Основное, что волнует трудовых мигрантов — это условия проживания и размер зарплаты. Другой вопрос, что не каждый может адекватно оценить свои способности. Бывает, предлагаешь 4-5 специальностей на выбор — и ни по одной у него работать не получается. Например, вместе со мной в Красноярск приехали 22 человека, из них трое в своей анкете указали, что могут трудиться разнорабочими, а все остальные — строителями. В итоге эти трое остались, а 19 уволили со стройки. Ну а поскольку люди оказались на улице, «Содружеству Узбекистанцев» за свой счет пришлось отправлять их домой. Мы позвонили в Узбекистан и попросили не направлять этих людей до тех пор, пока они не пройдут обучение и не получат диплом. Надеюсь, что прибытие подготовленных кадров, поможет разрушить сложившийся стереотип о низкой квалификации рабочих из Средней Азии. Мы — не дешевая рабочая сила. Мы — там, где нет других.
Наталья Боева — юрист консультационно-адаптационного центра «Дустлик»:
— Наиболее интенсивный поток граждан Узбекистана приходится на период с февраля по май. За один месяц мы принимаем 40-50 человек. Каждому, кто приезжает по направлению минтруда республики, сначала оформляется регистрация на три месяца. Если человека устраивают условия труда, то оформляем патент или разрешение на работу. Затем регистрацию можно продлить еще на год. Юридическое сопровождение граждан «от и до» обеспечивает им полную легальность пребывания на территории России, а трудовым мигрантам, в свою очередь, дает уверенность и чувство защищенности.
