После падения рубля и вступления в силу закона о «новой системе экономического регулирования трудовой миграции из безвизовых стран» с 1 января 2015 года эксперты прогнозируют существенный отток трудовых мигрантов из России. Во-первых, такую же зарплату они смогут получать и у себя дома. Во-вторых, иностранцев пугает перспектива сдавать экзамены на знание русского языка, истории и российского законодательства.
Край теряет рабочие руки
За 11 месяцев этого года количество иностранных граждан, поставленных на миграционный учет в Красноярском крае, по отношению к аналогичному периоду прошлого года увеличилось на 3% и составило 174151 человек. По словам и.о. заместителя начальника УФМС России по краю Валерия Сысоева, наибольшее количество иностранцев прибыло из Таджикистана, Узбекистана, Кыргызстана, Украины и Армении. Основная их цель — работа по найму (этот показатель составил 76%).
Однако к концу 2014 года ситуация резко изменилась. Как рассказал председатель общественной организации по социально правовой адаптации народов Узбекистана «Содружество Узбекистанцев» Зафар Сафаров, обвал рубля привел к тому, что мигрантам стало невыгодно работать в России — раньше они полученные рубли меняли на доллары и отправляли их домой. «Нужно отдать должное, многие ребята, поработав на предприятиях края, получили полезные навыки — освоили новые технологии в строительстве, ремонте. В любом случае в новом году Красноярский край потеряет до 70% мигрантов», — прогнозирует Сафаров.
В новых экономических условиях «Содружество Узбекистанцев» не ставит задачу привезти в регион как можно больше работников из Узбекистана. В приоритете — трудоустройство граждан России, и чтобы все граждане Узбекистана приезжали сюда исключительно по направлению министерства труда республики.
Нужно учитывать, что ежегодные квоты, в пределах которых ранее работодатели нанимали иностранных рабочих, отменили. Теперь, с 1 января, трудовые мигранты обязаны оформить персональный патент. А для того, чтобы его получить, нужно сдать экзамен на знание русского языка, истории и законодательства Российской Федерации. Уже сейчас в России открываются учебные заведения по обучению будущих мигрантов русскому языку, истории РФ и праву. Аналогичные курсы появятся и в Узбекистане.
«Недавно мы подписали соглашение с Сибирским институтом бизнеса, управления и психологии университетом. Документ был разработан совместно с УФМС по Красноярскому краю и предусматривает, что с начала 2015 года трудовые мигранты, прибывшие по направлению минтруда Узбекистана, будут посещать занятия по русскому языку, истории России и миграционному законодательству. Планируется, что ежегодно учиться в институте будут около 500 человек», — добавил председатель «Содружества Узбекистанцев».
Адаптация тех, кто остался
В этом году специалисты УФМС России по Красноярскому краю провели 65 рабочих встреч с представителями национальных объединений. Руководству диаспор, главным образом, рассказывали об изменениях миграционного законодательства и том, как не допускать межнациональные конфликты. Помимо рабочих встреч в рамках содействия адаптации и интеграции мигрантов, проводились заседания Совета национальных объединений при УФМС.
«В этом году при содействии Зафара Сафарова, который также является председателем Красноярской региональной общественной организации „Узбекский национально-культурный центр „Дустлик“ („Дружба“)“, в адрес УФМС поступило 65 сертификатов на возвращение в Узбекистан тех, кто находился на территории Красноярского края без паспортов. До депортации они пребывали в приемнике-распределителе для иностранцев, подлежащих административному выдворению или депортации. Все это позволило сократить сроки содержания граждан Узбекистана до 1,5 месяцев. В целом, за 11 месяцев УФМС в Генеральное консульство Узбекистана в Новосибирске направило 85 материалов для оформления сертификатов на возвращение в республику граждан Узбекистана. Председатель центра „Дустлик“ с 2008 года тесно сотрудничает с генеральным консульством Узбекистана в Новосибирске. За это время генконсульство совместно с ними провело ряд мероприятий, направленных на улучшение миграционной ситуации в крае, социальную адаптацию трудовых мигрантов и организованного трудоустройства граждан Узбекистана в Красноярском крае. Продолжая дело, начатое своим отцом — Зиядуллой Сафаровым, возглавлявшим „Дустлик“ с 1996 года, Зафар Зиядуллаевич сегодня решает различные проблемные вопросы трудовых мигрантов из Узбекистана в тесном взаимодействии с Управлением миграционной службы, прокуратурой, Генеральным консульством республики Узбекистан в Новосибирске. Кроме того, Сафаров является представителем Бюро по трудоустройству минтруда республики Узбекистан в Красноярском крае. Граждане Узбекистана, приезжающие в край по линии минтруда, размещаются в гостинице, построенной в поселке „Песчаный“ по инициативе и под личным руководством Сафарова», — пояснил Валерий Сысоев.
В 2015 году «Содружество Узбекистанцев» продолжит помогать в социально-правовой адаптации мигрантов, приехавших по линии минтруда Узбекистана. Иностранец по приезду получит место для проживания, ему дадут базовые знания языка и основ законодательства, и только потом он сможет устроиться на работу. И это будет проходить под постоянным контролем автономии, которая находится в том районе края, где будет работать тот или иной гражданин Узбекистана. Отметим, сейчас в Красноярском крае зарегистрированы и начинают действовать 5 узбекских автономий — в В Енисейском , Емельяновском, Березовском районе и городе Красноярске а также городе Лесосибирске.
В новом году трудовых мигрантов будут активнее задействовать и в национально-культурных мероприятиях, знакомить с культурой народов, живущих в Красноярском крае, с их участием пройдут концерты и выставки. «Чем больше мигранты будут общаться с местным населением, тем быстрее они адаптируются», — уверены в «Содружестве Узбекистанцев».
