Срок существования компании
Если вы взглянете на статистику времени существования новых компаний, то увидите следующее: в первые пять лет 90 % компаний закрываются. Еще через пять лет из оставшихся только 10 % продолжают свою деятельность. И это один из главных законов бизнеса. Таким образом, из 100 компаний, созданных сегодня, через 5 лет останется 10, через 10 лет — всего одна компания. Поэтому, если компания достигла первого юбилея, то определенную надежность и запас прочности она уже приобрела.
Факт: 30 сентября 2018 г. компании «Этажи», г. Красноярск исполнилось 5 лет
Есть ли у компании сайт?
Любая заботящаяся о своих клиентах компания имеет виртуальный офис в интернете. Это очень удобно в первую очередь для тех, кто привык сначала заходить на сайт, а потом уже посещать офис.
Если сайт у компании есть, то обратите внимание на его дизайн, количество разделов и размещенной информации; есть ли корпоративная рассылка, есть ли следующие разделы — история компании, руководство, отзывы клиентов и так далее. Удобен ли он в пользовании для вас?
Если информация на сейте постоянно обновляется — это тоже хороший знак. Значит у компании есть ресурсы, она продолжает расти и делает всё, чтобы быть удобной для своих клиентов. Соответственно, она достаточно надежна и стабильна.
Факт: на сайте компании «Этажи» есть удобный личный кабинет для продавца и покупателя. Руководство и сотрудники поддерживают стандарт качества профессии и имидж IT-компании.
Награды и достижения
Посмотрите на то, каких результатов достигает компания и какие цели ставит перед собой. Зайдите в соцсети компании и посмотрите, рассказывает ли она о своих сотрудниках, об условиях работы, или всё защищено грифом «строго секретно». Честность и открытое сердце — это лучшее, что компания может дать своему сотруднику. Еще Далай-лама говорил, что отсутствие открытости приводит к недоверию.
Количество и качество офисов
Где расположен офис — в центре или на окраине? Первый вариант предпочтительней. Сколько всего офисов (магазинов) в вашем городе, области, по стране, а, возможно, и за рубежом? Посетите центральный офис, оцените, насколько хорошо он оборудован, его размеры, отделку и степень заботы о клиентах. Всегда ли доступны телефоны офиса?
Факт: на сегодняшний день компания «Этажи» — это 81 город присутствия в России и 9 странах за рубежом.
Персонал
Оцените количество персонала. Есть ли корпоративный дресс-код? Чем заняты сотрудники: работают они или ходят без дела? Какая атмосфера царит во время рабочего процесса? Особое внимание обратите на выражение лиц сотрудников. Если в компании нормальная рабочая обстановка, то есть люди заняты делом, улыбаются, обсуждают рабочие моменты — значит, всё в порядке.
Также обратите внимание на обученность и клиентоориентированность персонала. Понравилось ли, как с вами общались, ответили ли на ваши вопросы? Составьте общее впечатление. Если вам всё понравилось, значит, компания вкладывает средства в обучение и развитие сотрудников, что, опять же, говорит о ее надежности. Еще одной проверкой может стать телефонный звонок. Как долго вы ждали ответа или насколько быстро перезвонили вам, понравилось ли вам, как общался сотрудник компании.
Факт: «Этажи», г. Красноярск — это более 250 специалистов в штате. Главная ценность компании — это люди.
Реклама
Проанализируйте — рекламируется ли компания, и если да, то где именно? Газеты, ТВ, наружная реклама. Вспомните, видели ли вы рекламные материалы компании в городе на билбордах. Представьте себя клиентом — обратили бы вы внимание на рекламу этой компании, будь у вас потребность в ее услуге. Если компания рекламируется постоянно и ее реклама привлекательна — еще один плюс в ее пользу.
Что продает эта компания?
Можете ли вы честно сказать: приду сам, а также посоветую родным и близким? Если компания продает продукты — человеку они необходимы каждый день. И среднее время возврата клиента сравнительно небольшое. Если компания продает недвижимость — здесь тоже есть эффект повторного обращения. Только время возврата гораздо больше. Обратите внимание на рекомендации, связанные с компанией. Насколько тепло отзываются о ней сотрудники и клиенты. Какой в целом имидж у компании.
Факт: «Этажи», г. Красноярск — это более 200 партнеров-застройщиков и 18 лет опыта на рынке недвижимости.
Кадровый вопрос
Если вы периодически ищете более подходящую работу, то наверняка заметите, что некоторые компании ищут сотрудников чуть ли не постоянно. Это не повод бить тревогу, скорее всего, компания просто растет и расширяет штат. Что же касается нормативных показателей текучести кадров по отраслям и сферам экономической деятельности, на данный момент официальные источники текучести персонала может дать пока только государственная статистика (сайты Росстата и Роструда).
Если компания федеральная и достаточно надежная, то сотрудники оставят отзывы о работе в ней на специализированных сайтах или в соцсетях. Найти эти отзывы в интернете несложно, взять тот же Фламп: если преобладают положительные отзывы как от сотрудников, так и от клиентов, то это еще один плюс. Если указаны контакты авторов отзывов, вы можете легко по ним связаться и спросить мнение людей о сотрудничестве с компанией.
Собеседование
В крупных компаниях собеседование с кандидатом проводится в несколько этапов: телефонное собеседование, собеседование с рекрутером, собеседование с руководителем. Если после отправки резюме вас приглашают сразу на собеседование с руководителем, после которого и будет приниматься решение, то стоит призадуматься.
Также обратите внимание на анкетирование, прохождение различных тестов, профессионализм кадровиков. Если специалисты отличаются особыми компетенциями, значит в их развитие вкладывают ресурсы, соответственно, компания надежна.
Таким образом, проанализировав компанию по всем вышеперечисленным критериям, вы можете легко составить общее впечатление и без труда оценить ее надежность и стабильность. Здесь не надо особо залезать в дебри статистики.
Всё, что вам надо — составить общее впечатление после изучения компании. Если после всего, что вы узнали, ваше желание там работать только усилилось — значит, всё отлично. Если же возникли сомнения, то стоит хорошенько подумать — нужно ли там работать.
На правах рекламы
