Осень — активный период для поиска работы. В связи с ростом числа вакансий и резюме возникает достаточно много подозрительных предложений. Как распознать их? Предлагаю поговорить об этом.
Подавляющее большинство современных интернет-ресурсов по поиску работу тщательно проверяют компании, регистрирующиеся у них на сайте. Например, при регистрации на hh.ru компаниям нужно доказать свою реальность и предъявить ряд документов. Другое дело, что это не всегда спасает от недобросовестных работодателей. Что делать, если возникли сомнения в «чистоте» предложения?
Во-первых, еще на начальном этапе (рассмотрение предложения) стоит насторожиться, если в качестве контактного телефона указан мобильный номер, нет адреса офиса, а сайт компании отсутствует. В таких случаях велика вероятность мошенничества со стороны работодателя.
Во-вторых, сразу должно насторожить практически полное отсутствие требований, или они минимальны, но при этом озвучивается серьезная зарплата. Как бы не хотелось получать большую зарплату ни за что, хочу вас огорчить: такого не бывает. Такие вакансии чаще всего — это попытка сыграть на человеческой жадности.
В-третьих, на что бы не просили у вас деньги ( взносы, плата за трудоустройство), отдавать их точно не стоит. На сегодняшний день уже много таких историй, когда компания просто собирает деньги с сотен желающих найти работу и исчезает в неизвестном направлении.
В-четвертых, если вам поступило подозрительное предложение о работе, особенно с просьбой перечислить куда-то деньги, обязательно сообщите об этом администраторам сайта! Уверяю вас, они заинтересованы в качестве своих вакансий и готовы блокировать подозрительные компании.
До новых встреч!
Елана Таращук, руководитель пресс-службы представительства HeadHunter по Сибири
