Проект муниципальной программы «Приглашение специалистов, обладающих специальностями, являющимися дефицитными для муниципальных и иных учреждений муниципального образования город Норильск» сегодня обсуждался на заседании депутатской комиссии по социальной политике.
В частности, по различным отраслям предусмотрено следующее количество квот:
- здравоохранение — 25 квот (20 — врачи, 5 — средний медперсонал);
- общее и дошкольное образование — 29 квот;
- высшее образование — 5 квот;
- среднее профессиональное образование — 3 квоты;
- культура — 7 квот;
- спорт — 2 квоты.
Как сообщалось, помимо оплаты расходов на переезд и обеспечения жильём (включая компенсацию аренды жилых помещений), приглашённым дефицитным специалистам из местного бюджета выплачиваются так называемые «подъёмные»:
- 500 тыс. руб. — среднему медицинскому персоналу, педагогическим работникам (в том числе педагогическим работникам, реализующим программу среднего профессионального образования в государственных образовательных учреждениях высшего образования, не относящимся к профессорско-преподавательскому составу), научным сотрудникам, инструкторам-методистам по адаптивной физической культуре, тренерам (отделения художественной гимнастики);
- 700 тыс. руб. — педагогическим работникам, отнесенным к профессорско—преподавательскому составу, имеющим ученую степень кандидата (доктора) наук; проректорам государственных образовательных учреждений высшего образования, имеющим ученую степень кандидата (доктора) наук;
- 2 млн руб. — врачам.
При этом проектом программы в 2023 году предлагается вдвое увеличить «подъёмные» для специалистов, которые будут приглашены для работы в посёлке Снежногорск — до 2 млн рублей. Как пояснила начальник Управления по персоналу Администрации города Норильска Владислава Севастьянова, это вынужденная мера. Снежногорск относится к удалённым территориям со сложной логистикой, и привлечь туда работников не так-то просто. Единовременных выплат в размере 1 млн рублей оказалось недостаточно — в 2022 году в посёлок так и не смогли пригласить специалистов в сфере здравоохранения, культуры и спорта, добавила она. В 2023 году планируется пригласить для работы в Снежногорске специалистов отраслей общего и дошкольного образования, здравоохранения (средний медперсонал), культуры и спорта — в проекте программы заложено по 1 квоте на каждую из указанных отраслей.
Депутаты такую инициативу всецело поддерживают — нехватка кадров в самом отдалённом уголке Норильска более критична, чем для других районов города: оперативно командировать в Снежногорск того или иного специалиста проблематично, а в части здравоохранения это может повлечь риски для здоровья граждан. Согласование увеличения размера «подъёмных» приглашённым в посёлок специалистам потребует внесения изменений в действующее решение Городского Совета о дополнительных мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан.
«Обращаю ваше внимание, коллеги, что ежегодно мы актуализируем количество приглашённых специалистов, так что предложенные цифры не окончательные. Мы все знаем, какой серьёзный у нас дефицит медицинских кадров, но при этом необходимо реально смотреть на вещи: сейчас профильные специалисты учреждений здравоохранения готовы в 2023 году пригласить только 25 медиков. Но, уверена, что в течение года ситуация изменится в лучшую сторону. Принимаемые совместно с краевыми властями меры дадут положительный эффект. В частности, особые надежды мы возлагаем на студентов краевого медвуза, которые с 2022 года начали проходить практику в наших медицинских учреждениях», — подчеркнула председатель депутатской комиссии по социальной политике Лариса Непляхович.
Добавим, что общий объём финансирования всех мероприятий муниципальной программы по приглашению на территорию дефицитных специалистов на 2023 год составляет чуть более 83,5 млн рублей. Предлагаемые параметры парламентарии в ходе комиссии согласовали, рекомендовав утвердить их при рассмотрении проекта бюджета территории на ближайшие три года
