В пятом сезоне конкурса «Лидеры России» управленцы разработают новые подходы к обеспечению Красноярского края кадрами для социально-экономического развития региона.
В пресс-службе краевого правительства сообщили, что в ходе соревнований участникам флагманского проекта президентской платформы «Россия — страна возможностей» предстоит решить проблему кадрового голода в муниципалитетах региона. Задание входит в региональный этап общероссийского конкурса. Его выполняют несколько команд, сформированных из 53 красноярских управленцев разного возраста.
«Красноярский край отличается высоким уровнем индустриального развития, здесь реализуются крупные инвестпроекты, в первую очередь в рамках КИП „Енисейская Сибирь“. Уже сейчас региону требуются десятки тысяч квалифицированных работников. Нам необходимо привлечение, удержание и развитие талантов. Надеюсь, конкурсные проекты „Лидеров России“ помогут нам в достижении этих важных целей», — отметил руководитель края Михаил Котюков.
К 9 августа команды предложат комплексные решения проблемы нехватки кадров для разных отраслей экономики края на ближайшие 1-2 года и среднесрочную перспективу. Тема имеет важнейшее значение для инновационного и экономического развития одного из опорных регионов России, обеспечения его финансовой устойчивости и социальной стабильности. Лучший проект решения будет представлен руководителю региона.
Отметим, в сейчас в Красноярском крае активно идет работа по сохранению собственного трудового потенциала и создаются условия для привлечения специалистов из других регионов. В 2015 году Правительство РФ включило край в перечень регионов приоритетного привлечения трудовых ресурсов. Также в крае действуют Стратегия управления рынком труда, Стратегия развития профориентации, региональная программа содействие занятости молодежи.
Комплексный подход позволяет заполнять кадровую потребность экономики, которая ежегодно составляет порядка 60 тысяч человек. Помимо этого, на проекты КИП «Енисейская Сибирь» в целом планируется привлечь более чем 100 тысяч человек.
